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　　其他都是骗人的，不(bù)过也是(shì)在人才市场进行(xíng)变相收费，但是要明(míng)白(bái)中(zhōng)介如(rú)果费(fèi)用超过210以上都是不(bù)合法的。

　　中(zhōng)南(nán)劳务派遣有限公司、广州红海人力(lì)资源(yuán)有限公(gōng)司和深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳(láo)务派(pài)遣有限公司是比较靠(kào)谱的三家劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人(rén)一般(bān)从事低技(jì)能(néng)工作，如(rú)清洁工、保安、售(shòu)货员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱(ruò)，劳动能力下降，劳(láo)务派遣单位(wèi)将在(zài)劳动(dòng)合同期满后拒绝(jué)续订(dìng)劳动合同。

　　国内大型(xíng)企(qǐ)业的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待(dài)遇(yù)最好(hǎo)。

　　第二类是集团(tuán)直接(jiē)或间接控制的子公司或集团投(tóu)资的(de)公司(sī)，如Ele的员工(gōng)，飞珠(zhū)，阿(ā)里云等。

　　第(dì)三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公(gōng)司签订合同，为雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚(shèn)至工资(zī)都是由第三(sān)方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业(yè)与劳务派(pài)遣(qiǎn)企业（实际用人(rén)单(dān)位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳(láo)务派遣(qiǎn)机构支付(fù)劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义(yì)国家美国，后来又传(chuán)入法国(guó)、德国、日本(běn)等国家。

　　在(zài)20世(shì)纪90年代中国国有(yǒu)企业劳动(dòng)制度改革中，出现了以安置下(xià)岗职工(gōng)为(wèi)目的的(de)劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在(zài)的年薪(xīn)通常(cháng)是5－10万元(yuán)。

华(huá)为三(sān)大外(wài)包公司(sī)是哪几家？

　　华(huá)为三(sān)大外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信(xìn)鸿这三家(jiā)劳(láo)务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国(guó)际人力资源(yuán)有(yǒu)限公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括信(xìn)息咨询、企(qǐ)业(yè)管理咨询(xún)、礼仪策划(huà)念(niàn)举握、商务会(huì)议服务等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限(xiàn)公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括：企业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包(bāo)公(gōng)司的待遇

　　华(huá)为外包，完全没有归(guī)属感(gǎn)，有时候感觉都不知道自己到底是哪(nǎ)家(jiā)公(gōng)司的，华为员工看外包员工的时候会觉得自己(jǐ)是高高在上的，在华为办公(gōng)的话会被当(dāng)作(zuò)是二等公(gōng)仔庆(qìng)民。

　　且华(huá)为工作强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华(huá)为都是把一(yī)些很(hěn)杂(zá)重(zhòng)复工(gōng)作量很(hěn)大的事情交给外包做，打(dǎ)杂的(de)事(shì)和(hé)脏活(huó)累(lèi)活(huó)也全(quán)是答哗外包(bāo)去做(zuò)，真正核(hé)心的(de)东西是不会让外包参(cān)与的。

　　由于工(gōng)作(zuò)强度(dù)大，很少(shǎo)有时(shí)间能去熟悉业务知识和(hé)提升自己的技(jì)能(néng)。

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