小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的(de)一(yī)个，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺(quē)少了很(hěn)多，是(shì)任何其(qí)他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就(jiù)是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)不可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他(tā)人对她的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛(máo)盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也(yě)是(shì)需(xū)要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这个女(nǚ)孩子的(de)潜(qián)力(lì)和成(chéng)长速度都是巨(jù)大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因为可能留踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮不住(zhù踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮)。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟(shú)，为(wèi)什么不选择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行(xíng)。要知(zhī)道网(wǎng)红(hóng)的生命周期是很短(duǎn)的(de)，时(shí)刻(kè)都(dōu)伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红(hóng)，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)家(jiā)庭条件也(yě)不(bù)错(cuò)，当网红(hóng)更多(duō)是为了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要找另外一(yī)个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现(xiàn)自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也(yě)不(bù)够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这(zhè)个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择学习，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下(xià)了很大的决心。

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