如今(jīn)的国产(chǎn)手(shǒu)机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的(de)一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的(de)股东是谁股权(quán)如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能(néng)是(shì)个别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第(dì)一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

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现在(zài)的(de)华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力(lì)我(wǒ)们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股(gǔ)东会(huì)是公(gōng)司权力机(jī)构(gòu)，由工(gōng)会(hu六加一等于几是什么梗，抖音六加一是什么意思ì)和华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东权(quán)利的机构是持(chí)股员工代表会。持股员工代(dài)表会由全体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公司个人股东(dōng)持有公(gōng)司(sī)股份，同时也(yě)参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为(wèi)公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一元一股的(de)股票，而老(lǎo)员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这是华(huá)为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予(yǔ)员(yuán)工(gōng)的(de)一种特殊股票(piào)，每(měi)年华为会根据员工的(de)工作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获(huò)得(dé)的(de)股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华为公司发展的(de)越来越好，公(gōng)司规(guī)定根据内部的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净(jìng)资产价(jià)格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高(gāo)层(céng)每年有兑(duì)现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格(gé)的(de)6个月审核，确认(rèn)不(bù)出现(xiàn)创(chuàng)业公(gōng)司的产品与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等(děng)等(děng)条件中的任(rèn)何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现。

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