如今的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因此对(duì)于华为的(de)一系列(liè)举(jǔ)动(dòng)和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大的股东是谁股权(quán)如何分配？华为现在(zài)最(zuì)大(dà)的(de)股东是(shì)谁你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的(de)股权是如何分(fēn)配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么(me)大，绝(jué)对不可能(néng)是个别人的(de)功劳，是(shì)很多(duō)人集(jí)体努力的(de)结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投(tóu)资控股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)以7212亿营收排(pá1克拉等于多少毫克 1克拉等于多少CTi)名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会是(shì)公司(sī)权(quán)力(lì)机(jī)构，由工会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构是持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会由(yóu)全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授(shòu)予员工的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华(huá)为会根据(jù)员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净资(zī)产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚(xū)拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得(dé)一定比例(lì)的分红(hóng)。

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就是这样(yàng)的华(huá)为员工(gōng)持股方案(àn)让华为公司发展的(de)越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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