赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)？其间(jiān)收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算以及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件(jiàn)累计缴费时(shí)刻(kè)中(zhōng)连续(xù)缴费(fèi)怎样(yàng)算(suàn)？，重庆赋(fù)闲稳妥收取期限，重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限(xiàn)等问题，农(nóng)商网(wǎng)将为你(nǐ)收(shōu)拾以下的(de)日子常识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲(xián)稳妥是(shì)能够搬(bān)运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着(zhe)参保(bǎo)人的工作地进行搬(bān)运，赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)的缴费年限累(lèi)计核算。赋闲(xián)人员原用(yòng)人单位与户籍(jí)不在同(tóng)一统筹区(qū)域的(de)，

　　能够挑选在原用人单(dān)位所(suǒ)在地或户籍(jí)所在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲(xián)稳妥待(dài)遇(yù)。挑(tiāo)选在户籍所在(zài)地(dì)享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待遇(yù)的，先到(dào)户籍所在地经(jīng)办组织开具接青金石的五行属性，青金石的五行属性是什么纳函，再到用人单位所在地依(yī)照(zhào)规则处理(lǐ)赋闲稳妥联系搬(bān)运手(shǒu)续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从(cóng)头(tóu)核算(suàn)

　　其间收取条件是

　　1、依照规(guī)则参(cān)与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位(wèi)和自己已依照规(guī)则实行缴(jiǎo)费责任满一年以(yǐ)上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内非(fēi)因自己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲(xián)和求职挂号(hào)的。

　　收(shōu)取时刻是什么(me)

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)一年(nián)缺乏两年的（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)两年缺乏三年的为六个(gè)月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三年缺乏(fá)四年的(de)为九个(gè)月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七(qī)年的(de)为(wèi)十五(wǔ)个月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻满七年的为十(shí)六个月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期限(xiàn)添加一个(gè)月(yuè)，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)经办(bàn)组织进(jìn)行存案，并依照要求供给停(tíng)止或免除劳作合同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合(hé)同60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心收取单证(zhèng)，然后到指(zhǐ)定银行(xíng)收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏5年，可(kě)收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)交纳满5年缺(quē)乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)10年以上(shàng)，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位出具的(de)停止或许(xǔ)免(miǎn)除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的(de)其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么(me)核(hé)算(suàn)

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和员工个(gè)人交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离(lí)累(lèi)计(jì)核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年(nián)以上的，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5个月，核定收取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋(fù)闲人员(yuán)申领(lǐng)赋(fù)闲金(jīn)条件(jiàn)之一(yī)是(shì)赋闲前用人单位和自己现已(yǐ)交纳赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏10年(nián)，核(hé)算收取期限超(chāo)越(yuè)18个月的，按(àn)18个月(yuè)核定(dìng);累计缴费时刻10年以上(shàng)，核算(suàn)收取期(qī)限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核算出来的(de)成果(guǒ)为(wèi)2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前累计(jì)缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)1年不(bù)满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上不满3年的(de)，收取6个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻4年以上不满5年的(de)，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)10年(nián)以上的，收取24个月(yuè)赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位(wèi)和员工个(gè)人交纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人(rén)员赋(fù)闲前所在单(dān)位和自己(jǐ)依照规则累计(jì)缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的(de)，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为(wèi)12个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满5年(nián)缺乏10年的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从头工作后，再(zài)次(cì)赋闲(xián)的，缴(jiǎo)费时刻从头核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)能(néng)够(gòu)与前次赋(fù)闲(xián)应收(shōu)取而(ér)没有收取的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限兼(jiān)并核算，可是最长(zhǎng)不得超越24个月。

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