金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而(ér)到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内(nèi)部(bù)已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)还(hái)是(shì)唯二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的(de)银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投(tóu)资者关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡(kǎ)中心运营是否存在(正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗zài)冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一(yī)步加(jiā)强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事(shì)件的(de)图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解决。

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