小洲团队娇娇(jiāo)走的(de)原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的(de)一(yī)个，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一一(yī)个(gè)。在部(bù)分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了很多(duō)，是(shì)任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不(bù)可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人(rén)对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不(bù)同，往(wǎng)往不是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于(yú)员(yuán)工(gōng)，所以自然是(shì)要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这个(gè)女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对(duì)于(yú)这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时，也会(huì)没有安全感，因为可(kě)能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么(me)不(bù)选择自立门(mén)户，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴(bàn)随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给(gěi)自(zì)己找后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当(dāng)网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是(shì)为(wèi)了(le)娱乐(lè)，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子(zi)，回归(guī)简单的生活(huó)。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等(děng)到工(gōng)作的时(shí)候(hòu)才(cái)发现自己掌握的知识(shí)是远远不够的，以前(qián)学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能(néng)够(gòu)让自(zì)己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很(hěn)大的决(jué)心。

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