如今(jīn)的国产手机品牌最(zuì)出(chū)名(míng)的当属华(huá)为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是(shì)步(bù)步(bù)高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先(xiān)的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一(yī)系列举(jǔ)动(dòng)和公司(sī)治理策(cè)略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股权(quán)如(rú)何(hé)分配？华(huá)为现在最大的(de)股东是谁你或(huò)许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的股权是(shì)如何分配的(de)你不一定知道(dào)吧(ba)，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人(rén)集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的(de)年(nián)营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年(n手指的速度越快声音越大，撞得越快叫的声音越ián)2019中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣(róng手指的速度越快声音越大，撞得越快叫的声音越)。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有的民(mín)营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使(shǐ)股东权利的(de)机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股员工代表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全体(手指的速度越快声音越大，撞得越快叫的声音越tǐ)持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的强力推(tuī)行下，华(huá)为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工(gōng)不再派发长期不(bù)变一元一(yī)股(gǔ)的股票(piào)，而老员工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公司工会(huì)授予员工的一种特(tè)殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工(gōng)作水平和(hé)对公司(sī)的贡献(xiàn)决定(dìng)其(qí)获得的股份数(shù)。员工按照公司(sī)当(dāng)年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员(yuán)工，可以获得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净资(zī)产价格，不(bù)过(guò)这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格的(de)6个月(yuè)审核，确认不(bù)出(chū)现创业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等(děng)等(děng)条件中(zhōng)的任何一(yī)条(tiáo)后，方(fāng)可(kě)全额兑现(xiàn)。

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