如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年的(de)发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了(le)，因此对于(yú)华为(wèi)的(de)一系列举动和公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其(qí)中就包括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对(duì)不可能是(shì)个(gè)别人的功(gōng)劳(láo)，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域(yù)构(gòu)筑了端(duān)到端的解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为顶的速度越来越快越叫的原因，顶的速度越来越快过程有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商联(lián)发(fā)布“2016中国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强发(fā)布(bù)，华(huá)为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了(le)解一下。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的(de)主(zhǔ)要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全(quán)顶的速度越来越快越叫的原因，顶的速度越来越快过程体持股员工(gōng)代(dài)表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司个人股(gǔ)东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不变(biàn)一元一股的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫(jiào)虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投资(zī)控(kòng)股有限公司工会(huì)授予员工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年(nián)华为会根据员工的工作(zuò)水平(píng)和对公(gōng)司的贡献决定其获得的(de)股份(fèn)数。员工按照公司(sī)当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工(gōng)，可以获(huò)得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员(yuán)工持股方案让华为(wèi)公司(sī)发(fā)展的越来越好，公(gōng)司(sī)规(guī)定根据(jù)内部的评(píng)价体系，员工(gōng)的(de)虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净(jìng)资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规定也有很多(duō)限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个(gè)月(yuè)审核，确认(rèn)不出(chū)现创业(yè)公司的产品与华(huá)为构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

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