金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行的乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总(zǒng)资产为8.8乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲6万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资者关(guān)系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过高收乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步(bù)加强国(guó)有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传(chuán)图片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前(qián)该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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