15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时(shí)间(jiān)？是(shì)21天的(de)。关于15个工作日是多(duō)长时间以及(jí)15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多久时间(jiān)等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

15个工作日包括(kuò)周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个(gè)工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事(shì)业单(dān)位自每周一至(zhì)周五,周六和(hé)周日为工休(xiū)日卸妆水直接用手弄行吗，卸妆水可以直接涂到脸上吗(rì),企业单位(wèi)可(kě)根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过(guò)四(sì)十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产经营需(xū)要(yào)，经与工会和(hé)劳动者(zhě)协商(shāng)后(hòu)可以延(yán)长工作时(shí)间，一(yī)般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需(xū)要延(yán)长工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身(shēn)体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日不得(dé)超过三小时，但是每月(yuè)不(bù)得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的(de)一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个(gè)条件，一切进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制付出(chū)了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际(jì)日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工(gōng)报(bào)》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对(duì)于任(rèn)何(hé)人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建(jiàn)议通(tōng)过立(lì)法手(shǒu)续吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国(guó)工人的共同要求(qiú)，代(dài)表大会决定(dìng)将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工(gōng)人阶级的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国(guó)率先(xiān)将全(quán)国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能(néng)超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空想社会(huì)主(zhǔ)义(yì)者(zhě)罗伯(bó)特·欧文(wén)就提出(chū)了八小时工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会(huì)的(de)重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小时(shí)归自(zì)己的口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许工(gōng)人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥(gē)大(dà)罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次(cì)大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也(yě)发现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同业(yè)公会的框架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上(shàng)实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作日是(shì)指(zhǐ)由法律规(guī)定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的(de)标(biāo)准工作(zuò)日是每日不超过(guò)8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工(gōng)时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害(hài)健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣(liè)以及对女工(gōng)和未成年工实行(xíng)特殊保护(hù)的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节(jié)假日等公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外有其(qí)他(tā)的节(jié)假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假(jiǎ)日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度。<卸妆水直接用手弄行吗，卸妆水可以直接涂到脸上吗/p>

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