金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用(yòng)卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的(de)是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是(shì)否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过(guò)高收入进(jìn)行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期(qī)支(zhī)付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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