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　　公务员职位按(àn)职位的性质、特点和管理需(xū)要，划分(fēn)为综合管理类、专业(yè)技(jì)术(shù)类和行政执法类等(děng)类(lèi)别。

　　国务(wù)院根据(jù)《中华人民共和国(guó)公务员法(fǎ)》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

　　人力资源(yuán)和社会保(bǎo)障部2018年5月21日发(fā)布的《2016年度人力(lì)资源(yuán)和社会(huì)保障(zhàng)事业发展统计公报》显示，截(jié)至2016年底，全国共有公(gōng)务员719万(wàn)人(rén)。

　　工(gōng)资构成：

　　2006年，公务员(yuán)基(jī)本工资构成(chéng)由(yóu)原有的职(zhí)务工资、级别工资、基础工资(zī)和工龄工资四项(xiàng)调(diào)整为职务(wù)工资和级别工资(zī)两项，取(qǔ)消基础工资(zī)和工龄工(gōng)资。

　　职(zhí)务工资：主要体(tǐ)现公务员的工(gōng)作(zuò)职责大(dà)小。

　　一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非(fēi)领导职务对应(yīng)不(bù)同的(de)工资标准。

　　公务员按所任职务执行相(xiāng)应的职(zhí)务工资标准中国欠别国钱吗。

　　级别工(gōng)资(zī)：主(zhǔ)要体现公务员的工作实(shí)绩(jì)和(hé)资(zī)历(lì)。

　　公务(wù)员的级别由原有(yǒu)的(de)15个(gè)调整为27个，取消(xiāo)现行级别。

　　每一职(zhí)务层次对(duì)应若干个(gè)级别(bié)，每一级别设(shè)若干个工(gōng)资(zī)档次。

　　公务(wù)员根据所任职务(wù)、德才表现、工(gōng)作实绩和资(zī)历确定级别和级(jí)别工(gōng)资档次，执行(xíng)相应的级别工资标准。

国税局(jú)公(gōng)务员工资待遇

　　国考税务(wù)局的待遇是还不(bù)错的，以湖北(běi)武汉一个公务员的网晒工资为例，年(nián)薪在9万左右:

　　从基本收(shōu)入(rù)这部分来看:

　　转(zhuǎn)正(zhèng)后每个月(yuè)工资大(dà)约在1500-1600元之间，取平均(jūn)值，而公务员发(fā)13个月工资，所以这样来算一年薪资(zī)在20180元;每个月公积金(jīn)是250元、奖金3000元。

　　第一年的试用期基本收入合计三(sān)万(wàn)五元，转正后每年的(de)基本收入合计五万九元左右。

　　从补贴收入这方面来看:

　　补贴这块(kuài)在试用(yòng)期和转正后基本是没有(yǒu)差别的，大致包括:每个(gè)月(yuè)有饭贴300元(yuán)，每个季度有车贴500元，元旦、春(chūn)节、五一、十一这四大节日每(měi)个节日(rì)的过节费是2000元，在每年的(de)七(qī)到九月(yuè)会(huì)每月(yuè)发高温费500元(yuán)，每年还有旅游费(fèi)(报销)2000元、健(jiàn)身费(报(bào)销(xiāo))1500-2000元，全数源帆年全勤奖6000元，总计补贴两万五(wǔ)元左右。

　　从(cóng)非现金福利这(zhè)部分来看:

　　非现金福利主(zhǔ)裂宽要是(shì)单位会(huì)不定期充值的联(lián)华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一(yī)年大概有(yǒu)6000元(yuán)左右。

　　最终，薯雹年(nián)收入总合计:9万元左(zuǒ)右。

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