金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到(dào)上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的(de)内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人(rén)员(yuán)不满。至(zhì)于浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现营业(yè)收(shōu)入(rù)480.79亿元，同(tó二晋前后延什么意思晋怎么读，二晋前后延是哪个朝代ng)比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年的(de)45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所下降。同(t二晋前后延什么意思晋怎么读，二晋前后延是哪个朝代óng)时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融(róng)机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于进一步加强国有金(jīn)融(róng)企业财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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