小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业(yè)生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的(de)一(yī)个，甚至(zhì)可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的(de)都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他女生(shēng)都无(wú)法弥补的(de)，这(zhè)就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他吃斑鸠能提高性功能吗，男人吃斑鸠补性功能吗(tā)人对她的围击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老板似乎(hū)有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于(yú)员工，所以自然是要听老板(bǎn)的(de)，可是优秀员(yuán)工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始的时(shí)候肯定也(yě)是需要人(rén)带的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就(jiù)发现这个(gè)女孩子(zi)的潜(qián)力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因(yīn)为可能留(liú)不住(zhù)。其实(shí)到了一定的程度，如果各方(fāng)面条(tiáo)件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼(pīn)呢。

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4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的(de)生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路(lù)。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能一直当网红(hóng)，可(kě)能(néng)要转型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)家(jiā)庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外(wài)一(yī)个稳定的(de)工作，或(huò)许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的时(shí)候才(cái)发(fā)现自己(jǐ)掌握的(de)知识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学习(xí)的(de)知(zhī)识也(yě)不够系统和扎实，为了(le)能(néng)够(gòu)让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可(kě)以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定(dìng)是下了很(hěn)大的决心。

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