赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算？其间收(shōu)取条件(jiàn)是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头核算以及(jí)赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核(hé)算，赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)收取条件(jiàn)累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻中连续(xù)缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥多久(jiǔ)发(fā)放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)期(qī)限等问(wèn)题，农(nóng)商网将为你收拾(shí)以下的日子常识：

赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着(zhe)参(cān)保人的工作地进(jìn)行搬运，赋(fù)闲稳妥的(de)缴(jiǎo)费年(nián)限累计核算。赋闲(xián)人员原(yuán)用人(rén)单位与户籍不在同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所在地或(huò)户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇的(de)，先(xiān)到户籍(jí)所在(zài)地经办组织开具接纳(nà)函，再到用人单位所在地依照规则(zé)处(chù)理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核(hé)算

　　其(qí)间收取(qǔ)条件是(shì)

　　1、依照规则(zé)参与赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥，所在(zài)单(dān)位和自(zì)己已依照(zhào)规(guī)则实行缴费责任满一年(nián)以上的(de)。

　　2、在(zài)法定劳作(zuò)年纪内非因自(zì)己(jǐ)志愿(yuàn)中(zhōng)止工作的。

　　3、已按(àn)规(guī)则处理赋闲和求职挂(guà)号(hào)的。

　　收(shōu)取时刻是什么(me)

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年(nián)缺乏(fá)两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两年缺乏三年的(de)为(wèi)六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满三年(nián)缺(quē)乏四年的为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满四年缺乏(fá)五年(nián)的(de)为十(shí)二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满七年(nián)的为十六个月。

　　今后(hòu)累计缴费时刻每添(tiān)加(jiā)一年，收取期限添加一个月，最长不超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合(hé)同7日内到受理赋闲稳妥管(guǎn)理中心经办(bàn)组织进行存案，并依(yī)照要求供给停止或免(miǎn)除劳(láo)作合同证明及(jí)相关资料(liào)；

　　2、员(yuán)工在停(tíng)止或免除(chú)劳(láo)作(zuò)合同60日内到赋闲(xián)稳妥管理中心收(shōu)取单证，然后到指定(dìng)银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可(kě)收取(qǔ)24个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申(shēn)领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出(chū)具的停止或许免(miǎn)除劳作(zuò)合(hé)同(tóng)的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的(de)其他资(zī)料。

赋(fù)闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工(gōng)个人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥费的(de)时刻(kè)别(bié)离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年(nián)以上的，累计(jì)缴费时(shí)刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之一是赋闲(xián)前(qián)用人(rén)单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上(shàng)方法核算，累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的(de)，按18个月核定;累(lèi)计缴费(fèi)时刻10年(nián)以(yǐ)上，核算收(圣诞节可以同房吗，元旦节可以同房吗shōu)取期限(xiàn)超(chāo)越24个月的，按24个(gè)月核(hé)定。

　　 也就是说，核算(suàn)出来的成果(guǒ)为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋(fù)闲人(rén)员从头(tóu)工作后再次赋闲的(de)，其收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲应当收取而未收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，但最(zuì)长不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年(nián)的(de)，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不(bù)满3年的，收取(qǔ)6个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以(yǐ)上不满4年的，收取(qǔ)9个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的(de)，收(shōu)取12个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)5年以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满10年以(yǐ)上的，收取24个(gè)月(yuè)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员(yuán)工(gōng)个(gè)人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算圣诞节可以同房吗，元旦节可以同房吗。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋(fù)闲人(rén)员(yuán)赋闲前所在单位和自己(jǐ)依照规则累计缴费(fèi)时(shí)刻满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限最(zuì)长(zhǎng)为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年(nián)的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为18个月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻10年以上的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最(zuì)长为24个月。

　　从头工作(zuò)后，再次赋闲的，缴费时刻从头核(hé)算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限能够(gòu)与前次赋闲(xián)应(yīng)收(shōu)取而没有收(shōu)取(qǔ)的(de)赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)兼并核(hé)算，可是最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月(yuè)。

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