家里可以养菊花吗吉利吗，菊花放家里是否不吉利-惠安汇通石材有限公司

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　　赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算？其间收取(qǔ)条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴(ji家里可以养菊花吗吉利吗，菊花放家里是否不吉利ǎo)费时刻从头核算(suàn)以及(jí)赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算(suàn)，赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取条件累计缴(jiǎo)费时刻中连续(xù)缴费怎(zěn)样算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取期限，重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥多久发(fā)放，赋闲稳妥缴费期(qī)限等问题，农(nóng)商网(wǎng)将为(wèi)你收(shōu)拾以下(xià)的日子(zi)常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地(dì)进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年(nián)限累计核算。赋闲人员原用人单位与户(hù)籍(jí)不在同一统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单(dān)位所在地或户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选(xuǎn)在(zài)户(hù)籍所在地享(xiǎng)用(yòng)赋(fù)闲稳妥待(dài)遇的，先到户籍所在(zài)地经办组织(zhī)开具接纳函，再到(dào)用人单(dān)位所(suǒ)在地依照规则处(chù)理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头核算(suàn)

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位(wèi)和自己已依照规则实行缴费责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内(nèi)非(fēi)因(yīn)自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋(fù)闲和求职挂号的(de)。

　　收取(qǔ)时刻是(shì)什(shén)么

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻满三年缺乏四(sì)年的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四(sì)年缺(quē)乏(fá)五年的(de)为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年(nián)缺乏七年的(de)为(wèi)十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七(qī)年的为十(shí)六个月。

　　今后累计缴费时刻每添(tiān)加一年，收(shōu)取期限添加一个月(yuè)，最长不(bù)超(chāo)越二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除(chú)劳(láo)作(zuò)合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经(jīng)办组织进行存案，并依照要求供给停止或免除(chú)劳作合同证明及(jí)相(xiāng)关(guān)资料(liào)；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳作合同(tóng)60日(rì)内到赋闲稳妥管理中心收取(qǔ)单证，然后到指定银(yín)行(xíng)收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏(fá)10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明(míng)；

　　3、所在单(dān)位(wèi)出具(jù)的停止或许(xǔ)免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号及求职(zhí)证明；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作保证行(xíng)政部门规则的其他资料(liào)。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离(lí)累计核算。

　　缴费(fèi)满1年以(yǐ)上的，累计缴费(fèi)时(shí)刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)为1家里可以养菊花吗吉利吗，菊花放家里是否不吉利个月。

　　注(zhù)：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单位(wèi)和自(zì)己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收(shōu)取期限超越18个月的(de)，按(àn)18个月核定;累(lèi)计缴费时刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算收取期限(xiàn)超(chāo)越24个月的(de)，按24个月核定(dìng)。

　　也就是说，核算出来(lái)的成果为2-18个月(yuè)以及24个(gè)月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人(rén)员(yuán)从(cóng)头工作后(hòu)再次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限能够与(yǔ)前(qián)次(cì)赋闲应当收取而未收取(qǔ)的(de)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并(bìng)核算，但(dàn)最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋(fù)闲稳妥金的期限，依(yī)据赋(fù)闲(xián)人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不(bù)满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满5年的(de)，收取12个月(yuè)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上不满(mǎn)10年的(de)，收(shōu)取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上(shàng)的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳(nà)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》第十七条赋闲人员赋闲前所(suǒ)在(zài)单位和自己依(yī)照(zhào)规(guī)则累计缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限最长(zhǎng)为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺(quē)乏10年(nián)的，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限最(zuì)长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年以上的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为24个月。