金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛(fàn)关(guān)注。

　　据(jù)报(bào)道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部(bù)知情人士称，该事(shì)件导火索或(huò)系(xì)浦发(fā)信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称(chēng)，目(mù)前(qián)内(nèi)部(bù)已经整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑(huá)。浦发银(yín)行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者(zhě)在(zài)投资(zī)者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒnfe2o3是什么化学元素g)员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬(chfe2o3是什么化学元素óu)看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强(qiáng)国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本(běn)人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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