如今的国(guó)产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大的(de)股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如(rú)何(hé)分配的你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发(fā)展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能是个别(福建省面积多少万平方公里 福建省是南方吗bié)人的功劳，是很多(duō)人集(jí)体努力的结果。

华为员工福建省面积多少万平方公里 福建省是南方吗持(chí)股方案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端和云计算(suàn)等(děng)领域构(gòu)筑了(le)端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收(shōu)入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以了(le)解一下。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业。股东会(huì)是公司(sī)权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利的(de)机(jī)构是持(chí)股员工代表会(huì)。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全(quán)体持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工(gōng)行(xíng)使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公司(sī)个人股东持(chí)有公司股份，同时也参与(yǔ)了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强力推行下，华为公司实(shí)行(xíng)员(yuán)工(gōng)持(chí)股改革：新员工不再派(pài)发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员(yuán)工(gōng)的一种特殊股票，每年华(huá)为会根(gēn)据员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评(píng)价体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每(měi)股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑(duì)现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng福建省面积多少万平方公里 福建省是南方吗)且在离开后，还(hái)要经历公司严格(gé)的(de)6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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