如今的国产手机品牌最出名的(de)当(dāng)属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的信息(xī)与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了(le)，因此对于华为(wèi)的一(yī)系(xì)列举动(dòng)和公司(sī)治理策(cè)略(lüè)大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的(de)股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努(nǔ)力的(de)结果(guǒ)。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端(duān)到端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多(duō)万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为(wèi)还(hái)获得了(le)首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫无疑(yí)问是成功(gōng)的，但成功背后到底(dǐ)做了(le讳疾忌医的故事简短，讳疾忌医的故事和寓意)哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的(de)主要(yào)创始人兼总裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持股员(yuán)工行使有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司(sī)个(gè)人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华(huá)为公司实行员(yuán)工持(chí)股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一(yī)股(gǔ)的股票(piào)，而(ér)老员工的股票也(yě)逐渐转化(hu讳疾忌医的故事简短，讳疾忌医的故事和寓意à)为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资控(kòng)股有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据(jù)员(yuán)工的工作水(shuǐ)平(píng)和对公司(sī)的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按(àn)照公(gōng)司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获(huò)得一定比例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的(de)华为(wèi)员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越(yuè)来越好，公司规(guī)定(dìng)根据内部的(de)评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层(céng)每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在(zài)离(lí)开后，还要经历(lì)公司(sī)严格的(de)6个(gè)月审核(hé)，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑现。

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