如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了(le)，华(huá)为这些年的发(fā)展可(kě)谓是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球(qiú)领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应商(shāng)了，因此对于(yú)华为的一系(xì)列(liè)举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括(kuò)华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在(zài)发展这么(me)大，绝对不可能(néng)是个别人的(de)功劳，是很多(duō)人(rén)集(jí)体努(nǔ)力的(de)结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了(le)端到端(duān)的解决(jué)方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背(bèi)后到(dào)底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行公立小学一年级收费标准明细表，公立小学一年级收费标准表使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全(quán)体持股员(yuán)工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也(yě)参(cān)与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实(shí)行员工持股改革(gé)：新员工不再(zài)派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的(de)股票(piào)，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司工会(huì)授予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为(wèi)会根据员工(gōng)的工(gōng)作水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡献决定(dìng)其(qí)获得的(de)股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司当年净(jìng)资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获(huò)得一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司(sī)规定(dìng)根据内部的(de)评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每(měi)股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开(kāi)后，还要经历(lì)公司严(yán)格(gé)的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不(bù)出(chū)现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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