金融界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引(yǐn)发广(guǎng)泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部(bù)知(zhī)情人(rén)士称(chēng)，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员工要(yào)从行(xíng)编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情人士称81的算术平方根是多少，81的算术平方根计算过程，目(mù)前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年(nián)一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公(gōng)司(sī)一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，81的算术平方根是多少，81的算术平方根计算过程同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利(lì)润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期(qī)末(mò)，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银(yín)行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层(céng)面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于进一步(bù)加(jiā)强国有金(jīn)融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬分(fēn)配延(yán)期支(zhī)付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务(wù)外(wài)包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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