15个(gè)工作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间(jiān)以及(jí)15个工作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日是(shì)多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日(rì)到(dào)底是多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日(rì)为(wèi)工休日(rì),企业单位可根(gēn)据(jù)实际(jì)情况灵(líng)活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的(de)工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过四(sì)十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过(guò)一(yī)小时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健(jiàn)康的条件下延长工作(zuò)时(shí)间每日不得(dé)甘为人梯的意思是什么意思，甘为人梯出处超过(guò)三(sān)小时，但(dàn)是每(měi)月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工人阶级(jí)解(jiě)放的(de)一(yī)个必要条件，没有这个(gè)条件，一切(qiè)进一(yī)步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思的(de)建议通过了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决议，但远在这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美(měi)国(guó)工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全世(shì)界工人(rén)阶级的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国(guó)标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不(bù)能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源于(yú)英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制进行了罢工(gōng)，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈(liè)冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际(jì)第一次大(dà)会(huì)上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工人(rén)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的(de)斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产阶级(jí)的共同节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚(yà)的石匠们就开始(shǐ)为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利(lì)福尼亚发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动力(lì)短缺(quē)，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚工人(rén)们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的石(shí)匠们(men)就在同业(yè)公(gōng)会的框(kuāng)架内(nèi)率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世(shì)纪(jì)90年(nián)代(dài)，澳大(dà)利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中甘为人梯的意思是什么意思，甘为人梯出处剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规定的，在正(zhèng)常情况下(xià)，一般职工所(suǒ)实(shí)行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实(shí)行的标准工作(zuò)日是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我国工(gōng)时制度(dù)立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)，是(shì)指在严重有害(hài)健(jiàn)康(kāng)和(hé)劳(láo)动条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除(chú)周(zhōu)六日和节假日(rì)等(děng)公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日，如果除周末外有其他的(de)节假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和日(rì)不计(jì)量在期间内，期间期满的最(zuì)后一(yī)日(rì)为节假(jiǎ)日的，以节假日后的(de)第一日为期间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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