赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算？其间收取(qǔ)条(tiáo)件(jiàn)是。关于(yú)赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核(hé)算(suàn)以(yǐ)及赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核算(suàn)，天之蓝52度多少钱一瓶赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取条件累(lèi)计缴费时刻(kè)中连续缴费怎(zěn)样算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取期限，重庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农(nóng)商网将为你收拾(shí)以下的(de)日子(zi)常识：

赋(fù)闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)是能(néng)够搬运的(de)。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟着参(cān)保人的(de)工(gōng)作地进行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴(jiǎo)费(fèi)年限(xiàn)累(lèi)计核算。赋(fù)闲人员原用(yòng)人单位与户籍不在同一统筹(chóu)区域的，

　　能(néng)够(gòu)挑(tiāo)选(xuǎn)在原用人单位所在地或户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇(yù)。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍(jí)所在地经(jīng)办组织开具接纳函，再到用人单位所在地依照规则处(chù)理赋闲稳妥联系(xì)搬运手续(xù)。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳(wěn)妥，所在单(dān)位和自己已依(yī)照(zhào)规则实行缴费责任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪(jì)内(nèi)非因(yīn)自(zì)己(jǐ)志(zhì)愿中止(zhǐ)工作(zuò)的(de)。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲(xián)和求(qiú)职(zhí)挂号(hào)的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满一(yī)年缺(quē)乏两(liǎng)年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)两(liǎng)年缺乏(fá)三(sān)年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满三年缺乏四年的(de)为(wèi)九(jiǔ)个(gè)月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)四年(nián)缺乏五(wǔ)年的为十二(èr)个(gè)月。

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时刻满五年缺乏(fá)七年(nián)的为(wèi)十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的为(wèi)十(shí)六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻每添加一年，收(shōu)取期(qī)限添加(jiā)一个月，最长不超(chāo)越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作合(hé)同7日(rì)内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进行(xíng)存(cún)案，并依照要求供给停(tíng)止或免除劳作合同证明及相(xiāng)关(guān)资(zī)料(liào)；

　　2、员工(gōng)在停(tíng)止或免除劳作(zuò)合同60日(rì)内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取单(dān)证，然后(hòu)到指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收(shōu)取期限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年(nián)缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可收(shōu)取18个月；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位(wèi)出(chū)具的停止或许(xǔ)免除劳作合(hé)同的(de)证(zhèng)明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证行天之蓝52度多少钱一瓶政(zhèng)部门规(guī)则的其他资(zī)料。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴(jiǎo)费时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时(shí)刻别(bié)离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的，累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金(jīn)条件之一是赋闲前用人单(dān)位和自己现(xiàn)已交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核算，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5年(nián)缺乏10年，核(hé)算收(shōu)取期限超越18个月(yuè)的，按18个月(yuè)核(hé)定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算收取期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也就(jiù)是说，核(hé)算出来的(de)成果为2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工作后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与(yǔ)前次赋闲应当收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算(suàn)，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限，依据赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前累(lèi)计缴费时刻确认，最(zuì)长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个(gè)月赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)2年以上不(bù)满3年(nián)的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻3年(nián)以上不满4年(nián)的，收取(qǔ)9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年(nián)以上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年(nián)以上的(de)，收取24个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费的(de)时刻别(bié)离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)条(tiáo)例》 第十七条 赋闲(xián)人(rén)员赋闲前所在单位和自己依照(zhào)规则累计缴费时(shí)刻满1年缺乏(fá)5年的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限最长为12个(gè)月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以(yǐ)上的，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限(xiàn)最长为(wèi)24个月。

　　从(cóng)头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从(cóng)头核算，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)能够(gòu)与(yǔ)前次赋闲(xián)应收取而没(méi)有收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月(yuè)。

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