金(jīn)融界6月2日(rì)消息(xī) 民(mín)政(zhèng)部等四部门发布(bù)关(guān)于做好2023年普通高校毕业(yè)生到城乡社区就业工作(zuò)的通知。其中(zhōng)提出(chū)，加(jiā)大从高校毕业生(shēng)中定向招聘(pìn)社(shè)区(qū)专职工作人员(yuán)的工作(zuò)力度，综(zōng)合考(kǎo)虑本地高校毕(bì)业(yè)生数(shù)量、报考社区专(zhuān)职工作人员意愿等(děng)因素，科学设定(dìng)定向(xiàng)招聘高校(xiào)毕业生的(de)社区(qū)专职工作人员岗(gǎng)位(wèi)（以下简称“定(dìng)向招聘岗(gǎng)位”）数量，鼓(gǔ)励2023年定(dìng)向招(zhāo)聘岗位数量不少于2022年。各地社区专(zhuān)职工作人员定向(xiàng)招聘2023届高校毕业生工作须(xū)于(yú)8月31日前完成。定向招聘岗位优先向困难高校(xiào)毕业生(shēng)倾斜。

　　具体通知如下：

　　一、统(tǒng)筹做(zuò)好社(shè)区(qū)专职工(gōng)作(zuò)人(rén)员招聘工(gōng)作(zuò)。各地要对(duì)照(zhào)“十四(sì)五”期末每蒙古女人为什么不能碰万城镇常住人口(kǒu)拥有社区工作者18人的规划目标，进一(yī)步充实社区工作力(lì)量，统筹社区(qū)专职工作人员(yuán)现(xiàn)有(yǒu)空岗(gǎng)待招聘、因(yīn)退休离(lí)职待招聘(pìn)、新(xīn)增待招聘岗位等需求，科学拟订本地区2023年社(shè)区(qū)专职工作人员年度招(zhāo)聘计划。以县（市(shì)、区、旗(qí)）为单位，统一(yī)规范社区专职工作人(rén)员选(xuǎn)聘程序和资格条(tiáo)件，由民政、人(rén)力资源社(shè)会保(bǎo)障等部门(mén)共(gòng)同(tóng)组织实施。原则(zé)上2023年所有新招聘社区专职工作人员(yuán)岗(gǎng)位全部面(miàn)向高校毕业生开放。鼓励具(jù)备条(tiáo)件(jiàn)的行政村(cūn)积极吸(xī)纳(nà)高校毕(bì)业(yè)生到村(cūn)担任(rèn)村务(wù)工作者。

　　二、重(zhòng)点做好定(dìng)向招(zhāo)聘高校毕业生工作(zuò)。加大从高校毕(bì)业(yè)生中定向招(zhāo)聘社区专职工作人员的工作力度，综合考虑本地高校毕业生数量、报考社区专(zhuān)职工作人员意(yì)愿等因素，科(kē)学设定定(dìng)向(xiàng)招(zhāo)聘高校毕业生(shēng)的社区专职(zhí)工作人员岗位(wèi)（以下简(jiǎn)称(chēng)“定向招聘岗位”）数量，鼓励(lì)2023年定向招聘岗位数(shù)量不少于2022年。各地社区专(zhuān)职工作人员(yuán)定向招聘2023届高校毕业(yè)生工作须(xū)于8月31日(rì)前完成。定向招聘岗位(wèi)优先向困难高校毕业生倾斜。

　　三(sān)、发(fā)展城(chéng)乡社区服务吸纳就业。贯(guàn)彻落实《“十四五”城乡社区服务体系建设规划》，鼓励在(zài)社(shè)区发展养老、托育、家(jiā)政、物(wù)业、健康等(děng)生活(huó)性(xìng)服务，支持相关企(qǐ)业、事业单位、社会组(zǔ)织在城乡社区设置(zhì)服务网点或开展社区服务，对吸纳高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)就业的(de)小微企业，符合条件的(de)按(àn)规定落实(shí)社会(huì)保险补(bǔ)贴等帮扶政策。高校毕业生在城乡社区服务(wù)领域创业，符合条件的(de)，可(kě)申(shēn)请最(zuì)高20万元的个(gè)人创业担保贷款，由(yóu)财政给予贴息；鼓励利用(yòng)社区综(zōng)合服务设施(shī)为高校(xiào)毕业生在城乡社区服务领域(yù)创业(yè)提供必(bì)要的场地支持。高校毕业生在城乡社区(qū)服务领域(yù)灵活就业(yè)的，符合条件的(de)可申请获得社会保险补贴。

　　四、开发社(shè)会工作岗位拓(tuò)展(zhǎn)就业(yè)空间。进一步增加社会(huì)工作就业岗位，引导高(gāo)校毕业生(shēng)到乡镇(zhèn)（街道）社(shè)会工作站开展服务。鼓励各(gè)地对接辖区内高校，在社(shè)会工作服务平台(tái)中打造“研究生工作站”、“大(dà)学生研(yán)学实践基地”、“双交流基(jī)地(dì)”等“政社校”合作(zuò)平台，探索社会(huì)工作高层次人(rén)才资源集聚和合(hé)作机制，为吸(xī)引(yǐn)社会工作专业高校(xiào)毕(bì)业生到基层就业创造(zào)积极条件。

　　五、设立就业见习(xí)岗位促进就业。积极组织社会组织、城乡社区组织(zhī)、社区服务类企业等参与(yǔ)“百(bǎi)万就(jiù)业(yè)见习岗位募集计划”，开发一批就业(yè)见习岗(gǎng)位，引导高校毕业(yè)生到城乡社区(qū)实践服务、增进了解，激发到社区就业的热情。对见习(xí)单位按规定落实就业见习补贴(tiē)和激励推动政策，对城乡社区(qū)组织(zhī)见习期满(mǎn)的见习(xí)人员，可按规(guī)定同等条件下(xià)优先招录为社区(qū)专职工作(zuò)人(rén)员。

　　六(liù)、加强高校毕业生(shēng)教育(yù)引导(dǎo)。各地各高校要强化对在校大(dà)学生的(de)理(lǐ)想信念和思想教育，引导在校大学生(shēng)树立科学的(de)就业(yè)观和成才(cái)观，激励高校毕业(yè)生积极投身城乡(xiāng)社区等基层一线(xiàn)锻炼锤炼、成(chéng)长成才(cái)。要进一步开发社(shè)区治理和(hé)服务相关理论(lùn)和实践课程，在城(chéng)乡社区设立实(shí)习实践(jiàn)基地，组织在(zài)校(xiào)大学(xué)生走(zǒu)进城(chéng)乡(xiāng)社区，开展实习(xí)实践、志(zhì)愿服务、社会公益(yì)等活(huó)动，培养(yǎng)做群(qún)众(zhòng)工作、链接资源、提供(gōng)服务、化解矛(máo)盾(dùn)的能力；鼓励(lì)社会(huì)资本设立社(shè)区创(chuàng)新专项基金，在高(gāo)校教师指导下组建创新团队，蒙古女人为什么不能碰以乡(xiāng)村产业振兴、智慧社区建设等为重点开发(fā)便于就业创业(yè)的项目(mù)，激发高校毕业(yè)生在城乡社区创新创业的热情。

　　七(qī)、强化社区就业服务指(zhǐ)导。各(gè)地公共就业人才服务机(jī)构要及时收集社区岗位招聘信息，通过线上(shàng)线下各种途(tú)径向社(shè)会公开发布。国家大学生(shēng)就业服务平台、高校毕(bì)业生就业服(fú)务平台要设立高校毕业(yè)生城乡(xiāng)基层就业岗(gǎng)位发布专题，汇集发布各(gè)地社区(qū)专职工作人员招聘(pìn)信(xìn)息。各地民(mín)政(zhèng)部门要做好社区(qū)专职工作人员相关(guān)信息的收集(jí)和对接，围绕社区专职工(gōng)作(zuò)人员工作性质、工作职(zhí)责、职业发展路(lù)径、薪酬待遇等高校毕业(yè)生关心的重点问(wèn)题加(jiā)大(dà)宣传力度，可(kě)蒙古女人为什么不能碰采取随岗位需求(qiú)信息一并(bìng)推送至就业服务(wù)平(píng)台、在(zài)青年群体使(shǐ)用较多的(de)新媒体平台(tái)宣传发布等多(duō)种形式，增进(jìn)高校毕业生(shēng)对(duì)社区专职工作人(rén)员(yuán)职业的了解。各地教育、人力资(zī)源社会保障部门(mén)和各高校要(yào)主动创(chuàng)造条件(jiàn)，为面(miàn)向(xiàng)高校毕业生精(jīng)准(zhǔn)推(tuī)送(sòng)社(shè)区就业信(xìn)息、提供社(shè)区就业服务指导(dǎo)予以支持(chí)和保障。

　　八、营造拴(shuān)心留人(rén)的良好环境。以(yǐ)县（市、区、旗）为单位，做(zuò)好新(xīn)入职(zhí)社区专职工作人员的(de)高校毕(bì)业生（以下简称“新入职高校毕业生”）初任培训工(gōng)作，原(yuán)则上在入职(zhí)6个月(yuè)之内开(kāi)展3至(zhì)5天的集中(zhōng)脱产培训，灵活采用以老带(dài)新、观摩(mó)学习等形式(shì)开展结对帮(bāng)带(dài)培训(xùn)，帮助新(xīn)入职(zhí)高校(xiào)毕业生尽快熟悉社(shè)区(qū)情况、投入社区工作(zuò)。加强对新入职高校毕业(yè)生的关心关爱，在工作生(shēng)活心理等方面对其给予支持和帮助。加大(dà)从(cóng)优秀(xiù)城乡社区(qū)工作者中招录（聘）公务员或(huò)事业单位工作人员特(tè)别是街道（乡镇）干部力度。大力宣传高校毕业生在社区就(jiù)业创(chuàng)业的(de)优(yōu)秀典(diǎn)型和先进(jìn)事迹(jì)，营造广大青年投身城(chéng)乡社(shè)区建设增长(zhǎng)才干(gàn)、实现价值的(de)良好氛围。

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