小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一(yī)个。在部分(fēn)粉丝(sī)心(xīn)目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何(hé)其他(tā)女(nǚ)生都无(wú)法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替(tì)代(dài)性。可(kě)惜(xī)，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见(jiàn)不处理老婆的第三者最好方式，查老婆出轨的最好办法合，双方(fāng)有(yǒu)一(yī)些矛(máo)盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大(dà)于员(yuán)工，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一(yī)开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成长(zhǎng)速度都是(shì)巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留不住。其实到了一(yī)定(dìng)的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什(shén)么不选择(zé)自(zì)立(lì)门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的(de)，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去(qù)了，等到(dào)工作的(处理老婆的第三者最好方式，查老婆出轨的最好办法de)时候才发(fā)现自己掌握的知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学习的(de)知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择(zé)学习。在(zài)这(zhè)个时候(hòu)选择学(xué)习，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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