小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很多，是任(rèn)何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛(máo)盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因(yīn)为(wèi)双方(fāng)的想法(fǎ)不同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁(shuí)的问(wèn)题(tí)。老板肯定大(dà)于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子(zi)的潜力(lì)和(hé)成长速度都是巨(jù)大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能(néng)留不(bù)住。其实到了(le)一定(dìng)的程(chéng)度，如(rú)果各方(fāng)面条件成熟，为什(shén)么不选择自(zì)立门户(hù)，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始(shǐ)转(观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的(de)恐惧(jù)感，也时(shí)刻(kè)都在(zài)给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可(k观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单ě)能(néng)一直(zhí)当网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的(de)，以前学习的知识(shí)也(yě)不(bù)够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能够(gòu)让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这(zhè)个时候选择学(xué)习(xí)，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是(shì)下了(le)很大(dà)的决心。

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