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15个工作(zuò)日包括周六周(zhōu)日吗

  15个工作日不(bù)包括周六周日的(de)。

  周六周(zhōu)日的话往后(hòu)顺延(yán),15个工作日(rì)也就是三周的(de)时间。

  每一周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每(měi)周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企(qǐ)业(yè)单位(wèi)可根据实际情(qíng)况灵活安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间

  是21天(tiān)的。

  15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天(含公休(xiū)日6天),每周7天(只有5个(gè)工作日),三周就是15个工作日(rì),可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间小学生用HB还是2B铅笔好,小学生用hb铅笔还是2h铅笔(jiān)的(de)时数。

  工作日通常(cháng)分(fēn)为四种,即标准工作日,特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日、延(yán)长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律(lǜ)依(yī)据

  《劳动法》第三十(shí)六条

  国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

  第四十一条

  用(yòng)人单位由于生(shēng)产(chǎn)经营(yíng)需要(yào),经(jīng)与工会(huì)和劳动(dòng)者(zhě)协(xié)商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特(tè)殊原(yuán)因需要延长(zhǎng)工(gōng)作时间的,在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日(rì)不得超过三小时,但是每(měi)月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起源(yuán)

  马克思认为八小时工作制是工人阶(jiē)级(jí)解放的一个必要条件,没有(yǒu)这个条件,一切进一步谋求改善工人(rén)状况(kuàng)和(hé)解放工人的尝(cháng)试,都将遭(zāo)到失(shī)败。

  于是在(zài)国际(jì)共运史上,各国工人为争取八小时工(gōng)作制付出了长期努力,

  1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议(yì)通过(guò)了(le)《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议(yì),但远在这之前的1836年(nián),美国《全国劳工报》就提(tí)出:我(wǒ)们相(xiāng)信每(měi)日劳动(dòng)八(bā)小时对于任(rèn)何人(rén)都已经太够了。

  马克思(sī)自己也承(chéng)认:我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日(rì)限(xiàn)制(zhì)为八小时。

  这种限制是(shì)美国工人的共同(tóng)要求,代表大(dà)会(huì)决(jué)定将使(shǐ)它成为全世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

  1933年,美国率先(xiān)将(jiāng)全国标准工作(zuò)时间改为每(měi)周40小时。

  受此鼓舞,国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时,每周(zhōu)不能超过40小时,

  但美(měi)国(guó)并不是灯塔,八小时工作制的口号最早起(qǐ)源(yuán)于英国。

  早在1817年(nián)8月(yuè),英国空想社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题(tí),并把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

  在这(zhè)之后(hòu)的1853年,伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制进行(xíng)了罢工(gōng),以失败告终,直到1886年5月(yuè)1日,芝(zhī)加哥四(sì)万多名(míng)工人与警察发生激烈冲突,喊出八(bā)小时(shí)工作,八小时休息,八(bā)小时归自己的(de)口号,暴力(lì)迫使当(dāng)局(jú)允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

  由于芝加哥大罢工(gōng)的成功,1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上,法国代表拉文提议:把1小学生用HB还是2B铅笔好,小学生用hb铅笔还是2h铅笔886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的斗争(zhēng)日,定为国际(jì)无产阶(jiē)级的共同(tóng)节(jié)日。

  但国际共(gòng)运并不能独揽功劳(láo),人类偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立(lì)脉络。

  早在19世纪50年代中期(qī),澳大利亚的石匠们(men)就开始(shǐ)为(wèi)争取八小时工(gōng)作制斗争(zhēng),

  继1849年(nián)美(měi)国加利福尼(ní)亚发(fā)现金矿(kuàng)之后,1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发(fā)现了金矿,淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲,造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺,工作强度(dù)增加。

  缩(suō)短工作时(shí)间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问(wèn)题(tí)。

  1855年,澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)在同业公会的(de)框架内(nèi)率先实(shí)现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

  到19世纪90年(nián)代,澳大利亚基(jī)本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

  21天(tiān)。

  15个(gè)工作日(rì)通(tōng)常应当是21天(含公休日(rì)6天),每周7天(只有5个工作日(rì)),三周就是15个工作日,可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数(shù)。

  工作日通常分(fēn)为四(sì)种,即标准(zhǔn)工作日,特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

  (1)标准工(gōng)作日

  标(biāo)准工作日是指由法律规定的,在正常(cháng)情况下(xià),一般职工所实行的工作(zuò)日。

  目前我国实(shí)行的标准工作(zuò)日是每日不超(chāo)过8小时,每(měi)周不(bù)超过44小时,平均(jūn)每周工作5天半。

  标准工作(zuò)日(rì)是我国工时制度立法的基础。

  (2)特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

  特殊条件下的(de)缩短工作日(rì),是指(zhǐ)在严(yán)重有害(hài)健(jiàn)康和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊(shū)保护的条件下,少(shǎo)于标准工作日(rì)时数的工(gōng)作日(rì)。

  1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等公休日,是连(lián)续的15天工作(zuò)日。

  2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日,也就是说,从1号到19号周期为15个工作日,如果除周末外(wài)有其他的(de)节假日依次顺延(yán)。

  期(qī)间开始的时和日不(bù)计量在期间内,期(qī)间期满的最后(hòu)一日为节假日(rì)的(de),以节(jié)假日后(hòu)的第一日为(wèi)期间期满的(de)日子。

  【法律依据】:《中华人民共和国(guó)劳动法》

  第三(sān)十六(liù)条国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制度(dù)。

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