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富士康在河南有多少员工富士康是上市公司吗心胸狭隘该怎么办，心胸狭隘是什么

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心胸狭隘该怎么(me)办，心胸狭隘是什(shén)么

　　谢邀。

　　你好，你把(bǎ)自己的控(kòng)制(zhì)感造成得结果引发的心理称为心胸(xiōng)狭(xiá)隘。

　　看懂上面一(yī)句话了(le)吗?br/>其实(shí)不是心胸狭隘，是(shì)控制感太(tài)强。

　　因为你(nǐ)总想(xiǎng)让别人(rén)都听你的，别人一(yī)旦不听(tīng)你的，你就通过争吵控制(zhì)，失去(qù)控制后还富士康在河南有多少员工富士康是上市公司吗想报复。

　　好了，问题的关键找到后，我们要区别一下什么是能控制的，什(shén)么是不能控制的。

　　别人的思(sī)想和做法是不(bù)能控制的，我们可以发表意见，可以劝说，但不能强制，这很浅显易懂，而与自己(jǐ)有关的事是(shì)可(kě)以控制的，可以控制自己今(jīn)晚睡八小时(shí)，可以控制(zhì)自己不(bù)去强(qiáng)制别人，今(jīn)天可以做(zuò)些什么、做(zuò)成什么都(dōu)是(shì)可以控制的。

　　换句话说，我们要明(míng)白什么是可控(kòng)的，控制好了(le)，你可以高(gāo)效(xiào)的完成，增加自(zì)己的自信(xìn)心成就(jiù)感，这(zhè)多好呀(ya)！因此(cǐ)，在(zài)源头(tóu)上我们就要掐灭和人争吵的控(kòng)制感(gǎn)，一旦意见不(bù)合就闭嘴，这样(yàng)不就全解决了！希望(wàng)你把这条回答每(měi)天看两(liǎng)遍，并且(qiě)坚持(chí)一个(gè)月，保证有效果。