15个工作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时(shí)间以及15个(gè)工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到底是多(duō)少天，15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业(yè)单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每(měi)初一地理口诀顺口溜，怎样分东西半球最简单的方法日工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后(hòu)可(kě)以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一(yī)般每日不(bù)得超过(guò)一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康的条件(jiàn)下延长工(gōng)作时(shí)间每日(rì)不得超过三小时，但是每月(yuè)不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的决(jué)议(yì)，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工(gōng)报》就提(tí)出(chū)：我们相信每日劳动八(bā)小时对于任(rèn)何人(rén)都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也承认(rèn)：我们(men)建议通过立(lì)法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人(rén)的(de)共同要求(qiú)，代表大会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规(guī)定(dìng)每(měi)天(tiān)工作时间不能超过8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不(bù)能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国(guó)空想(xiǎng)社会主义者罗伯特(tè)·欧文(wén)就提出了八小时(shí)工作制问题，并把(bǎ)它作(zuò)为(wèi)理想社会的(de)重要制度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行了(le)罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四(sì)万多(duō)名工人(rén)与警察发生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号(hào)，暴(bào)力迫使(shǐ)当局(jú)允许工人每天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人(rén)争取八小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利(lì)亚的石(shí)匠们就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大(dà)利亚工人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就在(zài)同业公会的(de)框架内率先实现了(le)八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本(běn)上(shàng)实现了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的(de)，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行的(de)初一地理口诀顺口溜，怎样分东西半球最简单的方法工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实(shí)行的(de)标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行特殊(shū)保(bǎo)护的(de)条件下，少于标(biāo)准工作(zuò)日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周(zhōu)六日(rì)和节(jié)假日等(děng)公(gōng)休日，是(shì)连(lián)续的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和(hé)日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后一日(rì)为节(jié)假日的，以节(jié)假日后的第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时制度。

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