金(jīn)融界4月24日(rì)消息，人力资源社会保(bǎo)障部专业技术人员管理司司(sī)长(zhǎng)李金(jīn)生(shēng)今日在新闻发(fā)布会上表示，数字技术工程师培(péi)育(yù)项目重点围绕智(zhì)能制造、大数据、区块链(liàn)、集成电路等(děng)数字(zì)技术领(lǐng)域的新职(zhí)业(yè)，以技术创新为核心，以(yǐ)数据(jù)赋能为关键，以国家职业标准为依(yī)据，以新职业培训(xùn)教程为基(jī)础，分职业(yè)、分方(fāng)向、分等级开展规(guī)范化培训、社会化评价，探索故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么建立数字(zì)技(jì)术工(gōng)程(chéng)师认证制度，每年培(péi)养(yǎng)培训数(shù)字技术技(jì)能(néng)人员(yuán)8万(wàn)人左右。

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