15个工(gōng)作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时(shí)间以及15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工作日是多(duō)久时间等(děng)问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六(liù)周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日(rì)不(bù)包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就(jiù)是三周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自(zì)每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和(hé)周日为工(gōng)休日,企业(yè)单(dān)位(wèi)可根据实(shí)际情况灵活安(ān)排(pái)周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者(zhě)协商后可以延长工作时(shí)间，一般每日(rì)不得超过(guò)一小时；因特殊原(yuán)因(yīn)需(xū)要(yào)延长工作(zuò)时(shí)间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的(de)条件(jiàn)下(xià)延(yán)长工作时(shí)间每日不得(dé)超过(guò)三小时，但是每月不(bù)得超过三十六小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时(shí)工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思的(de)建议通(tōng)过了《关(guān)于(yú)缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相(xiāng)信每(měi)日劳(láo)动八(bā)小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承认：我们(men)建(jiàn)议通过立(lì)法(fǎ)手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表大会决(jué)定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先(xiān)将全国标准工作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工组织1935年出(chū)台的47号公(gōng)约规定每(měi)天工作时间不(bù)能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想(xiǎng)社会主义(yì)者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问(wèn)题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工(gōng)作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与(yǔ)警察(chá)发生激烈冲突，喊出(chū)八小时(shí)工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第(dì)一(yī)次大会(huì)上(shàng)，法国马云的钱属于个人吗(guó)代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国(guó)际(jì)无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也发现了(le)金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会(huì)的框架内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚(yà)基(jī)本上实现了(le)八小时工作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间(jiān)累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的(de)，在正常情(qíng)况下(xià)，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是每日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我国工时(shí)制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动条件恶(è)劣以及对女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行特(tè)殊保护的(de)条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等(děng)公休(xiū)日，是连(lián)续的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周末外有其(qí)他(tā)的(de)节假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日不(bù)计量在期间(jiān)内，期间期满的(de)最后一日(rì)为节假日的，以节假日后的第一日为期(qī)间期满的(de)日子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国家实(shí)行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时(shí)间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时制度。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 马云的钱属于个人吗