小洲团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因(yīn)，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中(zhōng)，众多(duō)女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一一(yī)个。在(zài)部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他女(nǚ)生都无(wú)法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎(zěn)么(me)可能会久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎(hū)有一(yī)些意见不合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯定(dìng)大(dà)于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是(shì)要听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人(rén)带的，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子(zi)的(de)潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨大(dà)的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实到(dào)了一定(dìng)的程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立门(mén)户(hù)，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

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4.生(shēng)命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴(bàn)随着(zhe)一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在(zài)给自(zì)己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能(néng)要转型(xíng)。而(ér)且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找另外一个稳定的(de)工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到(dào)工作的时候才发现自己掌握的(de)知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的(de)，以(yǐ)前学(xué)习(xí)的知识(shí)也不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己未来更(gèng)具(jù)有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时(shí)候选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很多(duō)的(de)东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是(shì)下了很大的决(jué)心(xīn)。

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