今天给各位分享税法计(jì)算基数(shù)怎么算的 ，其中也会对(duì)税费(fèi)的计算基(jī)数进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题(tí)，别忘了关注本(běn)站 ，现在开(kāi)始吧！

本文目录一览：

• 1 、工资(zī)扣税基数(shù)是怎么(me)算出来的
• 2、个税计税基数怎么算(suàn)
• 3、个(gè)人所得税的基数是如何计算的
• 4 、工(gōng)资(zī)计税基数怎么算?
• 5、企业(yè)的所得(dé)税的(de)计算基数(shù)是什(shén)么
• 6、企业所得税计税基数

工资扣税基数是怎么(me)算出来的

工(gōng)资的个人所(suǒ)得税计算方法：应(yīng)纳的所得(dé)税=应纳税所得(dé)额*适用税(shuì)率 应纳税所得额(é)=月度收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项扣除（三险一金等）-专项附加扣除(chú)-依法确(què)定的其他(tā)扣除 。

在此基础(chǔ)上计算(suàn)出来(lái)的应纳税额才是工资扣税基数。 而依据扣税基数，与个(gè)人所得税法中规定(dìng)的个税征收税率 、扣除(chú)速算数，由企业直接在发放员工工资之前 ，将个人(rén)扣除掉。

工资(zī)扣税(shuì)基数是怎么算出(chū)来的 工资(zī)扣税基(jī)数不是算(suàn)出来的，是(shì)个人所得税税法规定的 。 个税起(qǐ)征点(diǎn)是5000。

工资、薪金(jīn)所得，适用(yòng)7级(jí)超额(é)累进税率，按月应纳税所得额(é)计算征税。该税(shuì)率按(àn)个(gè)人月工(gōng)资、薪金应税(shuì)所得额划(huà)分级(jí)距 ，最高(gāo)一(yī)级为(wèi)45%，最低一级(jí)为3%，共7级 。

个(gè)税计税基数(shù)怎(zěn)么算

1、法律主观：个税的计算方式(shì)：应缴纳所(suǒ)得额=税前工资收(shōu)入金(jīn)额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应(yīng)纳所得额×税率-速算扣除数(shù)。

2 、工资扣(kòu)税基数是怎么计算的 “ 工资扣税基(jī)数不是(shì)算(suàn)出来的(de) ，是个人所(suǒ)得税税法规(guī)定的。 个税(shuì)起(qǐ)征(zhēng)点是(shì)5000。

3、法律分析：新个(gè)人所得税的计算(suàn)方法：需要缴税的金(jīn)额= (应发工资 - 五险一金(jīn) -起征额5000)×税率(lǜ)-速算扣除数附 。工资在5000元(yuán)以上的缴纳个人所得税。

4、问题(tí)二：此图(tú)的工资，计(jì)税基数和代扣税是怎么算出来的？是什么意思 计税(shuì)基数为应发(fā)合计4220减去(qù)保险金2445。代扣税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税率表(2011年9月1日起实行(xíng))起征(zhēng)点是3500元 。

5 、工资的(de)个人(rén)所(suǒ)得税计算(suàn)方法：应纳的(de)所(suǒ)得税=应纳税所得额(é)*适用税率 应纳税所得额=月度(dù)收(shōu)入-5000元（起(qǐ)征点）-专项(xiàng)扣除（三险一金等(děng)）-专项(xiàng)附加扣除-依法确定的其他扣除(chú)。

个人(rén)所得税(shuì)的基数(shù)是(shì)如(rú)何计(jì)算的(de)

法律主观：个税的(de)计(jì)算方式：应缴纳所得额=税(shuì)前工资(zī)收入(rù)金(jīn)额-五(wǔ)险(xiǎn)一金(个(gè)人缴(jiǎo)纳部分)-费(fèi)用(yòng)减除(chú)额；应(yīng)纳税(shuì)额=应(yī乌克兰已经牺牲了多少人，乌克兰已阵亡了多少人ng)纳所(suǒ)得(dé)额(é)×税率(lǜ)-速算扣除数。

个人(rén)所得税基(jī)数(shù)有三种标准：工资、薪金收入的劳(láo)动者，计(jì)税基数为月工资扣除社保(bǎo)、公积金个人缴(jiǎo)纳部分(fēn)后(hòu)扣除(chú)3500元(yuán)计算 。个体工(gōng)商户的生产(chǎn) 、经(jīng)营所得 ，以每一纳税(shuì)年度的(de)收(shōu)入(rù)总额(é)减(jiǎn)除成本、费用以及损失后的余额(é)，为应(yīng)纳税所(suǒ)得额。

法(fǎ)律分(fēn)析：新(xīn)个人所得税的计算方法：需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起(qǐ)征额5000)×税率-速算扣除数附。工资在(zài)5000元(yuán)以上的缴纳个人所得税(shuì) 。

工资计税基数怎么算?

累计(jì)预扣预缴应(yīng)纳税(shuì)所得额=累计收入-累(lèi)计免税收入-累计(jì)减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除(chú)-累(lèi)计依法确定(dìng)的其他扣除。

税前工资-基(jī)本养老保险(xiǎn)-医疗保险(xiǎn)-失业(yè)保险-工伤保险-住房(fáng)公积金=个人所得税基数。

法律主观：个税的(de)计(jì)算方式：应(yīng)缴(jiǎo)纳所得额(é)=税前工资收(shōu)入金额-五险一金(个人(rén)缴纳部分)-费(fèi)用减除(chú)额；应纳(nà)税额(é)=应纳所得额×税率(lǜ)-速算扣除(chú)数 。

企业的所得税的计(jì)算(suàn)基(jī)数是什么

按照季度(dù)或(huò)年度损益表(biǎo)中(zhōng)的利润(rùn)总额(é)数值(zhí)来确定基数。用利润总额(é)乘以适(shì)用所得税率（25%）得出企业应交季(jì)度或年度所(suǒ)得税。

就(jiù)是利润表上的利润总额乘以适当的税率，税率是(shì)25% ，这个是不考虑税收(shōu)优惠的(de)税率。

企业所得税 是按(àn)应(yīng)纳税所得额（纳税(shuì)调整后(hòu)的利(lì)润）计算缴纳(nà)的 。

企业所得税的计税方式有2种，分别(bié)是直接法和间接法。

首先要知道所得税税率是(shì)25%。所(suǒ)得(dé)税计算的基础是(shì)用到(dào)利润总额乘以所得税税率得来的 。

企业(yè)所(suǒ)得税的计(jì)算基数是根据会(huì)计利润总额(é)增(zēng)加或减(jiǎn)少税法(fǎ)规(guī)定调整的项目金额(é)，即应纳税所得(dé)额(é)。应(yīng)税所得=总(zǒng)会计利润±调(diào)整项目金额。企业所得税的征收方式分为两(liǎng)种 ，一种是审计征(zhēng)收，另一种是核(hé)定(dìng)征收 。

企业所(suǒ)得(dé)税计(jì)税基数

企业所得税的(de)计算(suàn)基数是在会计利润总额的基础上加或减按照税(shuì)法规定调整的项(xiàng)目金额后，即为应纳(nà)税所得额。

企业(yè)所得税是按应纳税(shuì)所得额（纳(nà)税(shuì)调整后的利润）计算缴(jiǎo)纳的(de)。 税率一般是(shì)25% 。

据此，预(yù)缴企业所得税的计算公式为：月(季(jì))预缴所得税款(kuǎn)=月(季)应(yīng)纳税所(suǒ)得(dé)额(é)×33% 或：月(季)预缴所得(dé)税税(shuì)额=上一年(nián)度(dù)应纳税所(suǒ)得额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是利润表上的利润总额乘以适当的税率 ，税率是25%，这个是不(bù)考虑税收优(yōu)惠的税率。

新所得(dé)税(shuì)法规定法定税(shuì)率为(wèi)25%，内资企(qǐ)业和外资企(qǐ)业一致 ，国家需要重点扶持的高新技(jì)术企(qǐ)业为15%，小型微利企业为(wèi)20%，非居民企(qǐ)业为20% 。企(qǐ)业(yè)所得税特点计(jì)税依据(jù)为应(yīng)纳税所得额。

根据现在(zài)的《中华人民共和国企业所得税法(fǎ)》规定。企业所得税税率为25% ，符合条件(jiàn)的小型微利(lì)企业，经主(zhǔ)管税务机关批准，减免20%。企业所得(dé)税的征收方式分为两种：一种是审计征收 ，另一种是核定征收 。

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