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  选聘,读音为xuǎn pìn,汉语词语,意思(sī)是挑选聘用。

  出自郑观应《后序(xù)》:“各(gè)省(shěng)广设制(zhì)造厂,选聘(pìn)专门(mén)名师为之教习。

  ”聘是(shì)一个(gè)汉字,聘请的意思,如聘任、聘用。

  还有定亲的(de)意思(sī),如聘(pìn)礼。

  造句:1、我(wǒ)们选聘人员担任重(zhòng)要职(zhí)务时要考虑三个条件:受教(jiào)育程度,经验和业(yè)绩。

  2、任何组织和个人(rén)不得干预公司(sī)经理人员的正常选聘程序。

  3、建立和完善选(xuǎn)聘机制,是(shì)提高教师(shī)队伍素质的关(guān)键。

  4、公(gōng)司正(zhèng)在根据需要选聘管理人员。

选(xuǎn)聘和公开招(zhāo)聘的区(qū)别是(shì)什么(me)?

  选聘和公开招聘的(de)区别是:

  1、方式不同(tóng):选聘是在招聘(pìn)岗位(wèi)时(shí),招聘(82厘米的腰围是多少尺 82厘米是多少裤头pìn)单位(wèi)要(yào)给(gěi)予被招聘人员一定(dìng)的编制,公开招聘(pìn)是通过公燃迟迟开招(zhāo)聘的方式选拔人才,是(shì)事业单位引入的公(gōng)平(p82厘米的腰围是多少尺 82厘米是多少裤头íng)竞争机制(zhì),把住了人(rén)员(yuán)进口关,提高了(le)新进人员的整(zhěng)体(tǐ)素质。

  2、人事(shì)关系不(bù)同:公开(kāi)招聘是正旦厅规的人事关系,而选聘(pìn)属(shǔ)于单(dān)位(wèi)内部自主的人(rén)事关系。

  3、录用(yòng)流程不(bù)同:公开招聘必须要经过(guò)国考、省(shěng)考或事(shì)业单位考试等考试皮李,选聘进入编制不(bù)用参加笔试,直(zhí)接面试通(tōng)过就可以被(bèi)录用(yòng)。

  所谓(wèi)公开招聘是指企业向企业内外的人员(yuán)公开宣布(bù)招聘计(jì)划(huà),提供一个公平竞争的机(jī)会,择优录用合(hé)格的(de)人员(yuán)担任(rèn)企业内(nèi)部(bù)岗位(wèi)的(de)过程。

  以教师公(gōng)招为(wèi)例,公招是政府(fǔ)、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面(miàn)向社会公开招聘教师(shī)的考(kǎo)试(shì),公招分为笔(bǐ)试(shì)和面(miàn)试,笔试内容以各地(dì)教(jiào)育(yù)局公告为(wèi)准,基本(běn)考教育学心理学,和(hé)报(bào)考学(xué)科(kē)的专(zhuān)业知识。

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