施工单位与施(shī)工方的(de)区(qū)别是(shì)什么？施工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区别在(zài)于意思不(bù)同的。关(guān)于施工(gōng)单位(wèi)与施工方的区别是(shì)什么以及施工单位与施工方(fāng)的区(qū)别是什么，施(shī)工(gōng)单位(wèi)与施工方的区别和联系，施工单位与施工(gōng)方的区别在哪(nǎ)，施工方和施(shī)工(gōng)单位一样(yàng)吗，建设(shè)单(dān)位和施工方的区别等问题，农商网将为(wèi)你整(zhěng)理以(yǐ)下的(de)生活(huó)知(zhī)识：

施工单位可(kě)以(yǐ)报考监理工程师吗

　　施(shī)工单位是可以(yǐ)报考(kǎo)监理工程师的。

　　施(shī)工单(dān)位是可(kě)以直接报考监理工程师(shī)的，但是报考监(jiān)理工程(chéng)师还有(yǒu)另外的(de)要求，首先报考的单位(wèi)有很大(dà)的限制，

　　要求必须是工(gōng)程施工单位(wèi)、工程监理单位和(hé)工程设计单位等等。监(jiān)理工程师的主要任务(wù)是完(wán)成注册流(liú)程，受聘监(jiān)理工程师(shī)一(yī)定要在监理单位注(zhù)册。

施工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别是(shì)什么(me)

　　施工单位与施工方的区别在于意思不(bù)同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指承担基本建设工程施工任务(wù)，具有独立组织机构并实行(xíng)独立经济核算的单位。

　　在采取承(chéng)发包方式(shì)进行(xíng)施工时，施工单位，常被称(chēng)为乙方。

　　施(shī)工方(fāng)是指由于项目(mù)管理(lǐ)的核(hé)心任(rèn)务是项(xiàng)目的(de)目标控制，因此按项目管(guǎn)理学的基(jī)本理论，没有(yǒu)明确目(mù)标(biāo)的建设工程不是项目管理的对象。

　　项目管理工作主(zhǔ)要在施工阶段进(jìn)行，但它也涉及设计(jì)准备阶段(duàn)、设计(jì)阶段(duàn)、动用前准备(bèi)阶段(duàn)和保修期。

　　在(zài)工程实践中，设计(jì)阶段和(hé)施工阶(jiē)段往往(wǎng)是交叉的，因此施工方的项(xiàng)目(mù)管理工作也涉及设(shè)计阶段。

施工(gōng)甲方乙方的(de)区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表就是(shì)业主，出钱并监督施工(gōng)的，相当(dāng)于地主(zhǔ)田井读什么字，畊和耕的区别；施工单位(wèi)是承揽项目，负责施工的，相当于长工(gōng)。

　　所(suǒ)以(yǐ)说甲(jiǎ)方(fāng)代表就是甲方，就是出钱盖房子(zi)的人(rén)这种(zhǒng)说法(fǎ)是正(zhèng)确的(de)。

　　2、组成不一(yī)样；甲方代表是指(zhǐ)建筑(zhù)工程的投资(zī)方(fāng)，对该(gāi)工程(chéng)拥(y田井读什么字，畊和耕的区别ōng)有产权。

　　甲方代表也称(chēng)为(wèi)业(yè)主单(dān)位(wèi)或(huò)项目业主，指(zhǐ)建(jiàn)设(shè)工程项目(mù)的投资(zī)主体或投资者(zhě)，它(tā)也是建设项目(mù)管理的主体。

　　主要履行提出(chū)建设规(guī)划、提(tí)供建(jiàn)设用地和建设(shè)资金的责任。

　　施工单(dān)位(wèi)是由相关(guān)专业人(rén)员(yuán)组(zǔ)成的、有相应(yīng)资质、进行生产(chǎn)活动的(de)企事业单位。

　　比(bǐ)如，甲方代表自(zì)营(yíng)工(gōng)程的(de)施工队、房(fáng)修队、国营建筑(zhù)公司、安装公司、工(gōng)程(chéng)队(duì)、市(shì)政公司及集(jí)体施(shī)工企(qǐ)业等组(zǔ)织机构，都可以(yǐ)叫做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工单位(wèi)职责不同。

　　施(shī)工单位(wèi)对建设工程的施(shī)工质量负(fù)责。

　　甲方(fāng)代表通(tōng)过(guò)招投标（和拍卖有相似(shì)之处）把某个工程发包给施工单位，签订和同，施工单(dān)位负责(zé)把建筑(zhù)按(àn)图纸修(xiū)起来，竣(jùn)工验(yàn)收合格后就交给(gěi)建(jiàn)设(shè)单(dān)位，他们之间是通过施工承(chéng)包合(hé)同规定双方(fāng)的权利和义务的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据：《中华人(rén)民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动(dòng)者与用人单位确立劳(láo)动关系、明确(què)双方权利和义务(wù)的协议。

　　建立劳(láo)动(dòng)关系应当订立劳动(dòng)合同。

　　第十七条 订立和(hé)变更劳动(dòng)合同(tóng)，应当(dāng)遵(zūn)循平等自愿、协商一致(zhì)的原(yuán)则，不得违反法律、行政法规的(de)规定(dìng)。

　　劳动(dòng)合(hé)同依法订(dìng)立即具有法律约束力，当事人必须履(lǚ)行(xíng)劳动合同规定(dìng)的义务。

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