15个工作日是多长时(shí)间？是21天的(de)。关于(yú)15个工作日是多长时(shí)间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是(shì)多长时间，15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)多久(jiǔ)时间等(děng)问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的(de)知识答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机(jī)关和事业(yè)单位自每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际(jì)情况(kuàng)灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是(shì)15个工作(zuò)日(rì)，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可(kě)以延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每日不得超过一(yī)小时；因特殊(shū)原(yuán)因(yīn)需要(yào)延长工作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)每日不得超过三小时，但是每(měi)月(yuè)不得(dé)超过三(sān)十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时工作制是工人(rén)阶级解(jiě)放(fàng)的一(yī)个必要条件，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况和(hé)解放工人(rén)的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在国际共运(yùn)史上，各(gè)国工人为争取八小时工(gōng)作制付(fù)出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克(kè)思的(de)建议通(tōng)过了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决议，但远(yuǎn)部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们(men)相信(xìn)每(měi)日(rì)劳动八小时对于任何人(rén)都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己也(yě)承(chéng)认(rèn)：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日限制为八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美(měi)国工人的共同要(yào)求，代表(biǎo)大(dà)会决(jué)定将使它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时(shí)间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时(shí)，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号(hào)最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想(xiǎng)社会主义者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提(tí)出(chū)了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社(shè)会的重要(yào)制度。

　　在(zài)这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每(měi)天(tiān)只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一(yī)次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成(chéng)为澳大利(lì)亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同(tóng)业公会(huì)的框架内率先实现了八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现(xiàn)了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)，在正常情况下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶(è)劣以及对女工(gōng)和未成年(nián)工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少(shǎo)于(yú)标准工(gōng)作日时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为(wèi)15个工(gōng)作日，如果除周(zhōu)末外(wài)有其他的节假日(rì)依次(cì)顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和日不(bù)计量在期间内，期(qī)间(jiān)期(qī)满的(de)最(zuì)后一日为节(jié)假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过(guò)八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时制度(dù)。

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