如今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员工(gōng)持股方案，现在最(zuì)大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如何(hé)分配的你不一(yī)定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人(rén)集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的(de)解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌的胆小虫几级进化 胆小虫值得练吗殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的(de)，但成功背后到底做(zuò)了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也(yě)可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利(lì)的机构是持股员工(gōng)代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公司个人(rén)股东持有(yǒu)公司股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司实(shí)行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的(de)股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控股有限(xi胆小虫几级进化 胆小虫值得练吗àn)公(gōng)司(sī)工会授予员(yuán)工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为(wèi)员工(gōng)持股方(fāng)案让(ràng)华为公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每股净资(zī)产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的(de)产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑(duì胆小虫几级进化 胆小虫值得练吗)现。

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