现(xiàn)在女性(xìng)多(duō)少岁可以领养老金(jīn)？城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关于现在女性多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金以及现(xiàn)在女性多(duō)少岁可(kě)以领养老金，男士多少岁(suì)可以领养老金，女职工多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)，个人(rén)社保多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金，个人缴纳社保多少岁可以领养老金(jīn)复活的作者是谁，复活的作者是谁等问题，农商网(wǎng)将为你整(zhěng)理(lǐ)以下(xià)复活的作者是谁，复活的作者是谁的生活知识：

领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)的年(nián)龄是(shì)多(duō)少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一(yī)般(bān)是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就(jiù)可(kě)以到退(tuì)休(xiū)年龄领取养老金。

　　男职工60岁(suì);从(cóng)事(shì)管理和科研工作的女职工(gōng)55岁(suì);从(cóng)事生产和工(gōng)勤(qín)辅助工作的女职工50岁(suì)，自由职业者、个体工商户女年(nián)满55周岁(suì)。

　　另外，党政机(jī)关、群(qún)众团体、企业(yè)和事业单位的女干部年(nián)满55周岁，且参加革命工作(zuò)满10年。

现在(zài)女性多少岁可以(yǐ)领养老金

　　1、城(chéng)镇职(zhí)工养老保险，正常(cháng)退(tuì)休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊工种(zhǒng)男(nán)55周岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁，病(bìng)退男50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居(jū)民养老保险，不(bù)论男女，都是60周岁领取。

　　以(yǐ)上就是给各位带来的关于多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金的全部内容了。

女人多少岁可以领养老金(jīn)

　　女(nǚ)人多少岁(suì)可以领养老金，具体如(rú)下：

　　1、养老(lǎo)保(bǎo)险女性(xìng)年满五十周岁开始领，达到退休年龄，并已办理退(tuì)休(xiū)手续；

　　2、社保缴费满十五(wǔ)年的(de)，女(nǚ)职工在年(nián)满五(wǔ)十周岁的次月开始享(xiǎng)受养(yǎng)老(lǎo)保险(xiǎn)待(dài)遇，符合参保条(tiáo)件的参保后(hòu)可以按月(yuè)领取养老金。

　　养老金领(lǐng)取需(xū)要满(mǎn)足领取条件的劳动者提交相关(guān)资料到社会保(bǎo)险(xiǎn)行政部门申请(qǐng)办理(lǐ)，然后办理相关登(dēng)记，之后每个月(yuè)就可以领取养老金了，通(tōng)常会(huì)按时将养(yǎng)老金打入指定(dìng)的账复活的作者是谁，复活的作者是谁户。

　　女(nǚ)职工退(tuì)休的(de)条件，具体(tǐ)如下：

　　1.年(nián)满五十周岁(suì)，连续工龄满十(shí)年的；

　　2.从事有(yǒu)害身(shēn)体健康(kāng)的工(gōng)作，年满(mǎn)四十五周岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　3.年满四十(shí)五(wǔ)周岁，连续工龄满十年(nián)，完(wán)全丧失劳(láo)动(dòng)能力的；

　　4.因工致残，完全(quán)丧失(shī)劳动能力(lì)的。

　　法律依据：《国务院(yuàn)关于工人退休、退职的(de)暂行办法》第一条(tiáo)

　　 全民所有制企业、事(shì)业单位和(hé)党政机(jī)关、群(qún)众(zhòng)团体(tǐ)的工人，符合(hé)下列条件之一(yī)的，应该退休：

　　（一）男年满(mǎn)六十周岁，女年满五十(shí)周岁，连续工龄满(mǎn)十年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高(gāo)空、高(gāo)温(wēn)、特(tè)别繁重(zhòng)体(tǐ)力(lì)劳动或者其他有害身体健康的工作，男年(nián)满五十五周岁(suì)、女年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满十(shí)年的(de)。

　　本(běn)项规(guī)定也适用(yòng)于工作条件与工人相(xiāng)同(tóng)的基(jī)层干部。

　　（三(sān)）男年满(mǎn)五十周岁，女年(nián)满四十五周岁，连(lián)续工龄满十年，由医院证明，并经(jīng)劳动鉴定(dìng)委员(yuán)会确认，完全丧(sàng)失劳(láo)动能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明(míng)，并经劳动鉴(jiàn)定委(wěi)员会(huì)确定(dìng)，完全丧失劳动(dòng)能力(lì)的。

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