金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发(fā)银行的(de)内(nèi)部知情人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发(fā)银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现营业(彩礼可以转账吗，彩礼一般用什么方式给女方yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个彩礼可以转账吗，彩礼一般用什么方式给女方百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资(zī)者在(zài)投资(zī)者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高(gāo)收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一(yī)，网传(chuán)子公(gōng)司一彩礼可以转账吗，彩礼一般用什么方式给女方员工薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业(yè)绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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