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15个工作日包括周六(liù)周日吗

  15个(gè)工(gōng)作日(rì)不包括周六周日(rì)的。

  周六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个工作日(rì)也就是(shì)三周(zhōu)的(de)时(shí)间。

  每一周的法定工作日是5天,国(guó)有机关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一(yī)至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息(xī)日。

15个(gè)工作日是多长时(shí)间(jiān)

  是21天的。

  15个工作日通常(cháng)应当是21天(含(hán)公休日6天(tiān)),每周7天(tiān)(只有5个工作(zuò)日),三(sān)周(zhōu)就是15个工作日,可以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

  工作日是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数(shù)。

  工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为四种,即(jí)标准工作日,特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据

  《劳动法》第三(sān)十六条

  国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制(zhì)度。

  第四(sì)十(shí)一条

  用(yòng)人单位由(yóu)于生产经营需要,经与工(gōng)会和劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延长工作(zuò)时间,一般(bān)每日不得超过一小(xiǎo)时;因特殊原因需(xū)要延长工作(zuò)时间的,在保障劳动者身体健康的条件(贵州海拔高度是多少jiàn)下延长工(gōng)作时(shí)间每日不得超过三(sān)小时,但是每月(yuè)不得超过三十六小时(shí)。

工作日起源

  马克思(sī)认为八小时工作制是(shì)工人(rén)阶级解放的一个必要条件,没有这个条件,一(yī)切(qiè)进一步谋求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝试,都将遭到失败。

  于是在(zài)国际(jì)共(gòng)运史上,各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力(lì),

  1866年第一(yī)国际日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据马克(kè)思(sī)的(de)建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议,但(dàn)远在这之前的1836年,美(měi)国《全国劳工报(bào)》就(jiù)提(tí)出:我们相信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

  马克思自己(jǐ)也承认:我们建议通过立法手续(xù)吧(ba)工作(zuò)日限制为八小时。

  这种限制是美国(guó)工人(rén)的共同要求(qiú),代表大会决定将使它(tā)成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共同(tóng)行动纲(gāng)领。

  1933年,美国率先将全国(guó)标(biāo)准工(gōng)作时间(jiān)改为每周40小时。

  受此鼓舞,国(guó)际(jì)劳工组(zǔ)织(zhī)1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间(jiān)不能(néng)超过(guò)8小(xiǎo)时,每周(zhōu)不能超过(guò)40小时,

  但(dàn)美国(guó)并不是灯塔,八小时工作制的(de)口号最(zuì)早(zǎo)起源于英国(guó)。

  早在1817年8月(yuè),英(yīng)国空想社(shè)会(huì)主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出(chū)了八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制问题,并把它作为理想社会的(de)重要制度(dù)。

  在(zài)这之后(hòu)的1853年,伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢(bà)工,以失败告终(zhōng),直(zhí)到1886年5月1日,芝加(jiā)哥四(sì)万多名工人(rén)与(yǔ)警察(chá)发生(shēng)激烈(liè)冲(chōng)突,喊出八小时(shí)工(gōng)作,八小时休息(xī),八小时归自(zì)己的口号,暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八小时。

  由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功,1889年7月14日召(zhào)开的(de)第(dì)二国际第(dì)一次大(dà)会上,法(fǎ)国(guó)代表(biǎo)拉文提议:把1886年(nián)5月1日美国工人(rén)争取八小时(shí)工(gōng)作制的斗争日,定为国际(jì)无产(chǎn)阶级(jí)的(de)共同节日。

  但国际共运并不(bù)能(néng)独揽功劳,人贵州海拔高度是多少类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

  早在19世纪50年代中期,澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作(zuò)制斗争,

  继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后,1851年在澳大利亚也发现了金矿,淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲,造(zào)成澳大利亚劳动(dòng)力短缺(quē),工作(zuò)强度增加。

  缩(suō)短(duǎn)工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关(guān)心的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制(zhì)。

  到19世纪(jì)90年代,澳(ào)大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天(含公休日6天),每(měi)周(zhōu)7天(只有5个工作日(rì)),三周就是15个(gè)工(gōng)作日(rì),可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

  工作日通常分为四(sì)种,即(jí)标准(zhǔn)工作日(rì),特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工(gōng)作日。

  (1)标准工作日

  标准工(gōng)作日是指由(yóu)法律规定的,在正常情况下,一般职工所(suǒ)实行的工作日。

  目前我国实行的标准工作(zuò)日(rì)是每(měi)日不超过(guò)8小时,每周(zhōu)不超过44小时,平均每周工作5天半。

  标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

  (2)特殊条件下的缩短工(gōng)作日

  特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日,是指在严重有害健康和(hé)劳(láo)动条(tiáo)件(jiàn)恶(è)劣以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下(xià),少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

  1、15个工作日是刨除(chú)周六日(rì)和节(jié)假(jiǎ)日(rì)等公休(xiū)日,是连续的15天工作日。

  2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号(hào)到19号周期为15个(gè)工作日(rì),如果除周(zhōu)末(mò)外有其他的节假日依次顺(shùn)延(yán)。

  期间开始的时和日不(bù)计量在期间内,期间期(qī)满的(de)最后一日(rì)为节(jié)假日的,以节(jié)假日后的第一日为期(qī)间期满的日(rì)子(zi)。

  【法律依据】:《中华人民(mín)共(gòng)和国(guó)劳动法(fǎ)》

  第三十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每(měi)周工作时(shí)间不超过四十(shí)四(sì)小时的工(gōng)时制度。

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