金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人(rén)士(shì)称(chēng)，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)提出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下白玉髓越戴越穷是真的吗，白玉髓的寓意是什么降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于进一步(bù)加强国(guó)有(yǒu)金融(róng)企业财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公(gōng)司(sī)一(yī)员工薪酬(chóu)下(xià)调(diào)是因(yīn)其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事(shì)件的(de)图片，系一业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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