小洲团队娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部(bù)分粉丝心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的(de)都没(méi)有看到(dào)眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代性。可惜(xī)，也会(huì)形成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似(shì)乎有一些(xiē)意见不合(hé)，双方有一(yī)些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员(yuán)工，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板的，可(kě)是优(yōu)秀员(yuán)工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也(yě)是(shì)需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时(shí)，也会(huì)没(méi)有安(ān)全(quán)感(gǎn)，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟(shú)，为什么不选择自立(lì)门(mén)户，自(zì)己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的(de)生命周期(qī)是很短的，时(shí)刻都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是(shì)如(rú)此(cǐ)，不可(kě)能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候(hòu)才发(fā)现自(zì)己(jǐ)掌握的公立小学一年级收费标准明细表，公立小学一年级收费标准表知识是(shì)远远不够的，以前学(xué)习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让自己未(wèi)来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这个时(shí)候选(xuǎn)择学(xué)习，可以(yǐ)说要放弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是(shì)下(xià)了很大(dà)的决心。

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