金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另(lìng)有浦发(fā)银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示(shì)，公司(sī)一季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fān阿富汗是哪一年灭亡的g)面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不(bù)良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦(阿富汗是哪一年灭亡的pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于(yú)此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年阿富汗是哪一年灭亡的的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健(jiàn)全(quán)薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对(duì)上(shàng)述调(diào)整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集(jí)体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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