1、累计缴费时刻满(mǎn)一年(nián)缺乏两年的（收取(qǔ)）为(wèi)三个(gè)月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年(nián)缺乏三年的为六个月。

　　3、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满三(sān)年(nián)缺乏四(sì)年的(de)为九个(gè)月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年缺乏五年的(de)为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年缺乏七年的为十(shí)五个月。

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满七年的为十六(liù)个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻(kè)每添加一年(nián)，收取期限添加一个月，最(zuì)长不超越二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲(xián)稳妥管理(lǐ)中心经(jīng)办组织(zhī)进行存案，并依照要求(qiú)供给停止或免除劳(láo)作合(hé)同证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员(yuán)工在(zài)停止或免(miǎn)除(chú)劳(láo)作合(hé)同60日内到赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中(zhōng)心收取单证，然后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年(nián)，可收(shōu)取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)10年以上(shàng)，可收(shōu)取(qǔ)24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申(shēn)领(lǐng)表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出(chū)具的停止或(huò)许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规(guī)则的其他(tā)资(zī)料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个(gè)月，核定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单位(wèi)和自己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依照(zhào)以(yǐ)上方法核(hé)算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算(suàn)收(shōu)取期限超越18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻10年(nián)这都有水了还说不想要，啊怎么这么多水啊以(yǐ)上，核算收(shōu)取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说(shuō)，核(hé)算出(chū)来的成(chéng)果为2-18个月(yuè)以(yǐ)及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头(tóu)工作后再(zài)次赋(fù)闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能够(gòu)与前次赋闲应当收取而未收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻确认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满2年(nián)的，收取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年(nián)以上不满4年的(de)，收取9个月(yuè)赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以(yǐ)上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻5年(nián)以上不(bù)满10年的，收取18个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)10年以上(shàng)的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳(wěn)妥条例》 第十(shí)七条 赋(fù)闲人(rén)员赋闲(xián)前所在单位和自(zì)己依照规则累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满1年(nián)缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年的(de)，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限最长为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限最(zuì)长为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的，缴费时刻(kè)从(cóng)头核算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)能够(gòu)与前(qián)次赋闲应收取而没有收取的(de)赋闲(xián)稳妥金的期限兼(jiān)并核算，可是(shì)最长(zhǎng)不(bù)得超越(yuè)24个(gè)月。

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