人才(cái)招聘素有每(měi)年“金(jīn)三(sān昆明市属于几线城市，云南最好三个城市)银四”的高(gāo)峰期，不少(shǎo)人会选(xuǎn)择在(zài)这一(yī)时间跳槽(cáo)。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日(rì)，共(gòng)有63家A股上(shàng)市公司公告财务负责(zé)人离职，其中超过一(yī)半的离(lí)职是由于个人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来看，近期信息技术和工业公司的财务负责人离职较多。占比最高的是(shì)信(xìn)息技术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工(gōng)业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此(cǐ)外(wài)可选消(xiāo)费行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公(gōng)用事业(yè)和房地产(chǎn)，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外(wài)，公司数量较多的(de)还有(yǒu)上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的北京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人原(yuán)因(yīn)离职的财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公告并未进一步(bù)公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负责人(rén)均是因为个人身体原因离(lí)职(zhí)；常(cháng)宝股(gǔ)份和(hé)英(yīng)方软件(jiàn)则提到财务负责人(rén)离职的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财务负责(zé)人(rén)离职是(shì)因为退(tuì)休或临(lín)近退休(xiū)；塞力医疗的财(cái)务总监(jiān)离职(zhí)是因(yīn)为个人职业规(guī)划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部调动等原因离职的(de)有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞(cí)任首席财务官的原(yuán)因则(zé)有些不同，是(shì)“为(wèi)专注于履行其作为公司董事长(zhǎng)及执行董(dǒng)事的职(zhí昆明市属于几线城市，云南最好三个城市)责(zé)”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董事长同(tóng)时兼任首席财(cái)务(wù)官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗为南开大学管理(lǐ)学博士(shì)，曾任(rèn)电信(xìn)科(kē)学(xué)技(jì)术(shù)研(yán)究院总会计(jì)师、大唐电信集团财务有限公(gōng)司董(dǒng)事长。高(gāo)永岗辞(cí)任(rèn)后，自(zì)2023年2月(yuè)9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财(cái)务负(fù)责(zé)人暨高(gāo)级管理人员。3月(yuè)29日发布的年报显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗任中芯国际董事长兼执行(xíng)董事，亦担(dān)任(rèn)中芯国际若干子(zi)公司及参股公司的董事(shì)或(huò)董事长。

　　中新经(jīng)纬(wěi)注意(yì)到，有不少此次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼(jiān)任公司的(de)董事、董事会秘(mì)书、总经理或副(fù)总(zǒng)经理(lǐ)等职务，而此(cǐ)番大多一并(bìng)辞去了身上(shàng)的其他职位(wèi)。例如禾迈电力的(de)方光泉在辞去(qù)财务总监的(de)同时也辞去(qù)了(le)副(fù)总(zǒng)经(jīng)理、董(dǒng)事(shì)会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞(cí)去财(cái)务总监职务时也辞去了副(fù)总(zǒng)经(jīng)理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司(sī)分别有112家(jiā)和107家，分别(bié)占当(dāng)年总离职(zhí)数的(de)34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来(lái)看，略高于当年其他八个月的(de)占比(bǐ)。同(tóng)时，2023年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离(lí)职的上市公司(sī)为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今(jīn)年1-4月财务负责人的离职数(shù)或明显低于(yú)前(qián)两年。

　　看(kàn)懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中新经纬表示，作为上(shàng)市公司(sī)的(de)核心(xīn)管(guǎn)理(lǐ)层(céng)之(zhī)一，财务(wù)负责人的离(lí)职(zhí)可能(néng)涉及多方面的因素，寻求更(gèng)好(hǎo)的职业(yè)发展(zhǎn)机会、公司业绩(jì)以及管理层变动是他们离职的几大主要(yào)原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律(lǜ)师(shī)事务(wù)所高(gāo)级合伙(huǒ)人、律师(shī)陈元对(duì)中新经(jīng)纬分析称(chēng)，财务(wù)负责人离(lí)职一般可能是自身身(shēn)体原因、谋求(qiú)其他职业发展等因素，而(ér)客观(guān)原因则可(kě)能是风险(xiǎn)规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公(gōng)司(sī)生态发(fā)生变化等。不过，财务负责人往(wǎng)往直接(jiē)接(jiē)触公司的财务及现金状况，当公司的财(cái)务发生问题时，财务负(fù)责人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认为，今年上市公司财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)人(rén)数相(xiāng)较于前(qián)两年减少是因为经济形(xíng)势改善，他(tā)们所(suǒ)面临的(de)压力(lì)相应减小，离职意(yì)愿也没那么强。从(cóng)员工角度看，在“金三银(yín)四(sì)”离职往往是为了追求更好(hǎo)的职(zhí)业发展，但上(shàng)市(shì)公(gōng)司财务负责人的离职需要综合(hé)分析原因。换言之，“金三银四”并非每年(nián)1-4月份(fèn)财务负责人(rén)离职的(de)唯一原因昆明市属于几线城市，云南最好三个城市，若他们发现公司的财务状况欠佳甚至(zhì)存在风(fēng)险(xiǎn)时，不等(děng)到次(cì)年(nián)财报季而选(xuǎn)择(zé)在第四季度提前离职也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若是(shì)上市公司财务(wù)状况真的出现了问(wèn)题，财务负(fù)责人仍需要对其在职期间的(de)财务(wù)问题负责，同时，财(cái)务负(fù)责(zé)人的离职可(kě)能会影响相关公司的股价，投资者应当对此保持警(jǐng)惕。

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