金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二(èr)净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司(sī)的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副(fù)行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优(yōu)化(huà)薪酬分配(其远而无所至极邪的邪怎么读音，卯怎么读音pèi)结构，未(wèi)来将(jiāng)更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追(其远而无所至极邪的邪怎么读音，卯怎么读音zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员(yuán)工已(yǐ)对上述调(diào)整表示(shì)理解。其(qí)二，网传集(jí)体事件的图片，系一(yī)业务(wù)外(wài)包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决。

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