金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关(guān)系平(píng)台(tái)上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低(dī)于此，如平(píng)安(ān)银行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致r在数学集合中是什么意思啊，r在数学集合中表示什么(zhì)，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务(wù)外包公司与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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