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文章目录：

• 1、什么是(shì)职业生涯规(guī)划?
• 2、如何进行(xíng)职业生涯(yá)规(guī)划?
• 3、什么是职业(yè)生涯(yá)规划
• 4、职业生涯(yá)规划(huà)是(shì)什(shén)么(me)
• 5、职业生涯规划包括什(shén)么(me)方面?
• 6、个人(rén)职业生涯规(guī)划范(fàn)文(精选6篇)

什么是职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划?

职业(yè)规划又称职业生涯规(guī)划，是(shì)指在(zài)对个人(rén)性(xìng)格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等因素进行(xíng)深入分析的基础上，确定个(gè)人短(duǎn)期和长期的事(shì)业发(fā)展目标(biāo)。

职业规(guī)划就是(shì)对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的(de)过程。一(yī)个(gè)完整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标(biāo)设定(dìng)和通道设(shè)计三个(gè)要素构(gòu)成。职业生(shēng)涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人发展(zhǎn)与(yǔ)组(zǔ)织发展相(xiāng)结合，对(duì)决定一个人职(zhí)业生涯的(de)主客(kè)观因(yīn)素进行分析(xī)、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行(xíng)持续(xù)的系统(tǒng)的计划(huà)的过程。一个完整的职业规(guī)划由职业定位、目(mù)标(biāo)设(shè)定和通(tōng)道设计三个要素构成(chéng)。

职业生涯规划是指个(gè)人根据(jù)自身情况和(hé)发展(zhǎn)目标，对(duì)工作(zuò)生(shēng)涯(yá)进(jìn)行(xíng)的系统性设计(jì)和规划(huà)。它(tā)的目的是帮助个人在(zài)职业选择和发(fā)展(zhǎn)上(shàng)有更清(qīng)晰(xī)的方向和远景，做到心(xīn)中有数，步步(bù)为营。

职(zhí)业生涯(yá)是指个(gè)体职业发展的历(lì)程，一般是指一(yī)个人终生经(jīng)历的所有职业(yè)发展的整个历程(chéng)。职(zhí)业生涯是贯穿一生职业(yè)历(lì)程的(de)漫长过程。

如何进行职(zhí)业生涯规划?

职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划的过(guò)程(chéng)包括树立正确(què)的生涯发(fā)展信念、自(zì)我评估、生涯机会(huì)评(píng)估、职业方向定位、设(shè)定发展目(mù)标、制定行动方案与(yǔ)实施计划、生涯评(píng)估与反(fǎn)馈七个基本步骤(zhòu)。树(shù)立正确的生涯发展(zhǎn)信念(niàn)。生涯(yá)发(fā)展的信(xìn)念是事业成(chéng)功的基本前(qián)提。

认清(qīng)自我(wǒ)。择(zé)业首(shǒu)先要认识(shí)自(zì)我，了解自(zì)己(jǐ)的性格(gé)、气(qì)质(zhì)以及能力(lì)、兴趣、特(tè)长，给自己恰当的认知(zhī)和(hé)定位，搞清适合干什么，能干什么(me)，从而确(què)定大(dà)致的选择方向和范围。其次，必须(xū)明(míng)确职业价值观(guān)，即确定自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣(qù)与(yǔ)职业的匹(pǐ)配；(3)特长与职业(yè)的匹配；(4)内外(wài)环境与职业相适应(yīng)。职业生涯路线的(de)选择。在职业确(què)定后，向哪一路线发展，此时要作出(chū)选择。

什么是职业生涯(yá)规划(huà)

职业生涯规划(huà)是对职业乃至人生进行持续、系统规划的过程。一(yī)个(gè)完整的职(zhí)业规(guī)划包括三个要素：职业(yè)定(dìng)位、目标设(shè)定和渠道设计。职业生涯规划是指(zhǐ)分析和衡量个人职(zhí)业(yè)选(xuǎn)择的主客(kè)观(guān)因素，确定个人目标并努力实现这些目标的过(guò)程。

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个(gè)人性格特点、兴趣(qù)爱好、成(chéng)长环境(jìng)、 从业经历(lì)等因素(sù)进行深入分析的基础上(shàng)，确定(dìng)个人短期和长期(qī)的事业发展目(mù)标。

职业生涯规划是指(zhǐ)个(gè)人发展与组织发展(zhǎn)相结合，对决定一个人职业生涯(yá)的主客观因素进行分析、总结和测定(dìng)。

名词解释(shì)：职业生涯规划是(shì)对职业生涯乃至人生进行持续的系(xì)统的计划(huà)的过程(chéng)。一个(gè)完整的职业规划由职业定位、目(mù)标(biāo)设定和通道设(shè)计三个要素构成(chéng)。

职业生涯(yá)规划是什么

1、职业生涯(yá)规划是指考虑个人(rén)职业目标、职业(yè)能(néng)力和职业发展(zhǎn)路(lù)径，制定长(zhǎng)期职(zhí)业规划、短期职(zhí)业目(mù)标以及(jí)一系列职业行动计划的过程。

2、职业生涯规划(huà)是指个人根据自身情(qíng)况和发(fā)展目标，对工作生涯进行的系统性设计和(hé)规划。它的目的是帮助个人在职业选择和发展上(shàng)有更(gèng)清晰的方向和远景，做到心(xīn)中有(yǒu)数，步步(bù)为(wèi)营。

3、职业规划又(yòu)称职业生涯(yá)规(guī)划，是(shì)指(zhǐ)在对(duì)个人性(xìng)格特(tè)点(diǎn)、兴趣(qù)爱好、成长环(huán)境、 从业经历等因素进行深入(rù)分析(xī)的基础上，确定(dìng)个人(rén)短期和长(zhǎng)期的事(shì)业(yè)发展目标。

4、职业生(shēng)涯(yá)规划（Career planning），也叫职业规划、生(shēng)涯规(guī)划，就是对(duì)职业生涯乃(nǎi)至人生进行持(chí)续的系统的计(jì)划的(de)过程，最早起源于1908年的美国。一个(gè)完(wán)整(zhěng)的职业规划由职业定位、目(mù)标(biāo)设定和通道(dào)设(shè)计三个要素构成。

职业生涯(yá)规划(huà)包括(kuò)什么方面?

职(zhí)业生涯(yá)规划书应包括的基本内(nèi)容有：自我评价、确立目标(biāo)、环境评价、职业定(dìng)位(wèi)、实施策(cè)略、评(píng)估与反馈等(děng)方面。具体内容(róng)如下： 自我评(píng)价(jià) 一个有效的职业生涯设计(jì)必(bì)须是在充分且正确认识自(zì)身条件与相关(guān)环境(jìng)的(de)基础上进行的。

自我(wǒ)评估阶(jiē)段，主(zhǔ)要包括对个人(rén)的需求、能(néng)力等的(de)分析，确(què)定什么(me)样的职业比(bǐ)较适合自己(jǐ)和(hé)自己(jǐ)具备哪(nǎ)些能(néng)力。组织与社会(huì)环境分析阶段：短期的规划比(bǐ)较注重(zhòng)组(zǔ)织环境的分析，长期(qī)的(de)规划(huà)要更多地注重社会环境(jìng)的分(fēn)析。

．标题：包括姓名、规划年限、年(nián)龄跨度、起止时(shí)间。规划年限(xiàn)不分长短(duǎn)，可(kě)以是半年、三(sān)年、五年，甚(shèn)至是二(èr)十年，视个(gè)人的具体情况而定。2．目标(biāo)确定：确(què)立职业方向、阶段目标和(hé)总体(tǐ)目标。

个人职业生涯规划(huà)范文(精选6篇(piān))

篇一(yī)：个人职(zhí)业(yè)生涯规划范文(wén) 第首(shǒu)先、自我评(píng)估 自我评估包括对自(zì)己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对(duì)自(zì)己的学识、技能、智商(shāng)、情商的测试，以及对(duì)自(zì)己(jǐ)思维方(fāng)式(shì)、思维方(fāng)法(fǎ)、道德水准的评(píng)价等等。

在大学生就(jiù)业形势越来越严峻的(de)今(jīn)天，职业规(guī)划开始成为(wèi)大(dà)学(xué)生(shēng)争夺战(zhàn)中(zhōng)的另(lìng)一(yī)重要利器。

下(xià)面是我(wǒ)整(zhěng)理(lǐ)的大学生的职业生涯规划(huà)800字(精选7篇)，欢迎大家分享。

个(gè)人简历中的职业生(shēng)涯规划范(fàn)文(wén)1 我(wǒ)的爱好：读书(shū)，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的书籍(jí)：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢(huān)的(de)歌曲：年轻的战场 我的座右铭：成(chéng)功，并不(bù)是遥遥无期(qī)的奢(shē)求(qiú)，只要你(nǐ)一(yī)伸(shēn)手，就(jiù)能紧紧(jǐn)抓住(zhù)他。

职业生涯(yá)规划范文(wén)2000字篇一 现今社(shè)会，人们越来越重(zhòng)视自我的发展完善和(hé)实现(xiàn)，这(zhè)就客观的要(yào)求我们对自己的未来做出一个全方位(wèi)的统筹规(guī)划(huà)，也可以说就(jiù)是职业生涯规划。

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