人(rén)才招聘素有每年“金三银(yín)四”的(de)高峰期，不少(shǎo)人会选(xuǎn)择在这一时间跳(tiào)槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有(yǒu)63家A股上(shàng)市(shì)公司公告财务负责人离(lí)职(zhí)，其(qí)中超过一(yī)半的离(lí)职(zhí)是由于个(gè)人原因。

　　从(cóng)相关公司(sī)的行业分布(bù)来(lái)看，近期(qī)信(xìn)息(xī)技术和工业公司的财(cái)务负责人离(lí)职较多(duō)。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有(yǒu)15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业(yè)的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东和(hé)浙江(jiāng)地区(qū)的(de)上市公司为主(zhǔ)，两者占据(jù)了(le)63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家，紧随其后的北京(jīng)、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因个人原因离职的财务负责人(rén)有36位，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体原因，公告(gào)并未进一步公布。具(jù)体来看(kàn)，茂(mào)化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因为个人身体(tǐ)原因离职；常(cháng)宝股份和英方软件则提到财务负责人(rén)离职的原因是家(jiā)庭(tíng)；重庆港、菜(cài)百股份财务负(fù)责(zé)人(rén)离职是因为(wèi)退休或临近退休(xiū)；塞力医疗的财(cái)务(wù)总监离职是因为(wèi)个人职(zhí)业规划(huà)。此外，因(yīn)工作岗位调整(zhěng)、内部(bù)调动等原(yuán)因离职(zhí)的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永(yǒng)岗辞任首席财务(wù)官的原因则有些不同，是“为专(zhuān)注(zhù)于履行其作(zuò)为公司董(dǒng)事(shì)长及执行(xíng)董事的职(zhí)责”。根据(jù)公告(gào)，中芯国际(jì)于(yú)2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董事长同时(shí)兼任首席(xí)财务官一职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南开大学管理(lǐ)学(xué)博士，曾(céng)任电信科学技术研究院总会计师、大唐(táng)电信集团财务有限(xiàn)公司董事(shì)长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负责(zé)人暨高级管理人(rén)员。3月29日发布的年报(bào)显示(shì)，高(gāo)永岗(gǎng)任(rèn)中芯国际董事长兼执行董(dǒng)事，亦担任中芯(xīn)国际(jì)若干子公司及参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少(shǎo)此次离职的财务负(fù)责人此前还(hái)兼任(rèn)公司的董事、董事(shì)会(huì)秘书、总经(jīng)理或副总(zǒng)经理等职务，而此番(fān)大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电(diàn)力的方光泉在辞去(qù)财务总(zǒng)监(jiān)的同时(shí)也(yě)辞去了(le)副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务总(zǒng)监职务时也辞去了副总经理(lǐ)一(yī)职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不香(xiāng)了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责(zé)人离(lí)职的上市公司(sī)分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职(zhí)数的(de)34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年(nián)其他八个月(yuè)的占比(bǐ)。同(tóng)时，2023年1-4月有财务(wù)负(fù)责人离(lí)职的上市公司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经(jīng)纬(wěi)表示，作为上(shàng)市公(gōng)司的(de)核(h西气东输的起点与终点，西气东输的起止点是哪里？é)心管(guǎn)理(lǐ)层之一，财(cái)务负责人的离职可能涉(shè)及多方(fāng)面(miàn)的因素，寻求更好的(de)职(zhí)业发(fā)展机会、公司业绩以(yǐ)及管理(lǐ)层变动(dòng)是他们(men)离职(zhí)的几大主要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务(wù)所(suǒ)高级合伙人(rén)、律师(shī)陈元对中新经纬分析(xī)称，财务负(fù)责人离职(zhí)一般可(kě)能是自身身体原因、谋(móu)求其他(tā)职业发展(zhǎn)等因素(sù)，而客观原因(yīn)则可能是风险(xiǎn)规避、行业(yè)前(qián)景、监管环境、公司(sī)生态发生变化(huà)等。不过，财务负责人往往直接接触公司的财务(wù)及(jí)现金状(zhuàng)况，当公(gōng)司的(de)财务发生问题时，财务负(fù)责人一般“难(nán)辞其咎”。

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